沖データの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
人によって濃淡あり。個々のポリシーによっても早い遅いがあったり、所属部署やチームによっても差があった。ただし基本的には用事があれば余程のことが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与は親会社にて決めたテーブルがあり、その金額と同等の基準にてけっていしていたという認識。また、全体感としても横（他社）の動向を見ながらベース...続きを読む(全236文字)

【良い点】
やりたいと手を挙げたら任せてもらえる会社、文化だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし周りをうまく巻き込まないと成果は出しづら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
時代に合わせて育休への理解と、復帰後の仕事のしやすさは問題なかったと感じる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
担当する内容は部署に依りけりだけど、自分が望むだけの業務内容や責任は部署に依らず声が大きければ可能だと思う。論理がまともで説得ができるなら望む...続きを読む(全179文字)

【良い点】
LEDプリンタの将来性やグローバルマーケティングの視点で考えると業界シェアが圧倒的に低いので、パワーゲームになれば非常に厳しい。沖電気の子会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LEDプリンタをメインにしてるが国内シェアや世界的シェアが低いので、グローバルに展開している他者プリンタメーカーに比べてダイナミックな展開がで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実してると思います。親会社の沖電気工業株式会社とほぼ同じです。人間ドックも2000円で受診できます。確定拠出年金もありますが、確定...続きを読む(全189文字)

【良い点】
のんびりした社風のように見えて、意外と残業がありました。定時後に会議が設定されることもあり、残業前提のようなところもあるので、生活との両立は結...続きを読む(全113文字)

退社して5年以上になりますが、その間社長が何度か代わり、現在の社長のもとでは改革がすすんで
女性の駐在も数名いると聞いています。どこでもそうかと思います...続きを読む(全162文字)

既にグループ化している。
基本、長いものに巻かれろタイプが多い。
自分だけが良ければ良い女性が多い。
好き嫌いが激しい。
グループには、助け合いし...続きを読む(全185文字)

SAPシステムを使用しての受発注業務。
営業アシスタントとしては、やりがいもありなかなか楽しく仕事ができた。
女性の派閥が多いし、人の好き嫌いが激しい...続きを読む(全187文字)

今もそうかもしれませんが、半期、1年おきに部門、部署が代わり、上司も変わりました。
その中で海外へ出る希望を出していましたが、自分の立場で出ることはなか...続きを読む(全175文字)

私が入社したころ、本社から来た社長だったが、革新的で英語もでき、海外販社、代理店側からは
評判がよかったと記憶しています。が、内部の人間からはあまりいい...続きを読む(全161文字)

サポート部門だったので、お客様からのお問い合わせやご要求に、きちんと回答できたときはやりがいを感じました。またお問いあわせに回答するためにいろいろ調べたり...続きを読む(全168文字)

休暇は取りやすかったですが、部署によって状況は全然違うようです。技術部門では土日のどちらかに出勤したり、長期休暇中に何日か出勤したりすることもあったようで...続きを読む(全222文字)

比較的オンオフの切り替えもきっちりしていていい会社でした。上司の任芸性によってパ輪原がある場面も拝見していましたが基本雰囲気は悪くなかったです。非正社員だ...続きを読む(全164文字)

休暇は14日間から始まり、最大20日まで取得できます。職場にもよりますが、休暇は取りやすい雰囲気だと思います。夏休みは、6つのパターンから選択することがで...続きを読む(全163文字)

割と年齢や役職にこだわらずに仕事を任せてもらえそうなところ、面接官の方が非常に気さくで印象がよかった事が決め手でした。入社前と入社後のギャップはあまりあり...続きを読む(全152文字)

プリンタ市場は当時はカラーレーザープリンタの隆盛の時代で、その中においては比較的健闘していたと思う。潜在的に持っている技術開発力や技術系社員の質は高いと思...続きを読む(全153文字)

ある程度自由に広く業務を任せてもらえるので、人によっては面白い仕事ができると思う。また中間層が薄い部署ではタイトルに関係なく若いうちから中堅以上の仕事もや...続きを読む(全150文字)

女性の管理職は少数ながら存在するが、男性と比べると昇格するのは相当難しい感じがする。しかしながら非常に社員に優しい会社なので、出産・育児休暇や復職も頻繁に...続きを読む(全158文字)

役職に沿った権限委譲が曖昧で、また長期的な人材活用戦略等が欠けており場当たり的な異動が多く、定年まで働くにはあまり相応しくない環境と思ったため。社内の雰囲...続きを読む(全178文字)

給与レベルは仕事の内容を考えるとそれほど悪いとも言えない。昇進・昇給はよほどの目に見えた貢献がない場合は年功序列。評価制度も導入はしているものの、参考デー...続きを読む(全151文字)

中期計画、業務計画(年度計画)は明確に共有されているため目標、目的は明確にされておりやる気があれば部門間にまたがる仕事も可能となるが、セクショナリズムは強...続きを読む(全163文字)