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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

沖データのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社沖データのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社沖データで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

沖データの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.0

沖データの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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沖データの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな研修制度があり、自薦他薦で利用可能です。年齢別研修もあり、グループ企業と一緒に受講することもあります。社内研修制度は充実していると思...続きを読む(全242文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次別に各種研修が設けられている。基本的には現場経験によりスキルを向上していくことができる。分からないことは聞けば丁寧に教えてもらえる雰囲気が...続きを読む(全216文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から進んで手を上げれば、時間はかかっても、ある程度希望は通る環境にある。例えば、海外に行きたいという要望に対して、数年内にはアメリカかヨー...続きを読む(全221文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OKIグループだけに、社員教育はとてもしっかりしていると思う。特に新人研修は泊まり込みで行うので、学生気分を卒業して、社会人としてしっかりやる...続きを読む(全215文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてスキルアップの機会を与えられるということはないが、各種資格取得時の報奨金や資格取得にかかる試験の費用の補助などが支給されるため、自身...続きを読む(全195文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は、人並みにあったと思われます。印象的なのは、新入社員が行う飛び込み研修です。飛び込み研修は、OJTの先輩社員とターゲットエリアを決め、何社訪問し...続きを読む(全198文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門によりけりだが、海外部門に在籍する場合は英語能力の向上が見込まれる。また、輸出入の知識についても身につけることができるため、昨今のグローバル化の流れの...続きを読む(全188文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は整っているとはいいがたい。研修については、ころころかわるので
なんともいえない。
スキルアップも仕事におわれてほとんどする時間などない。
...続きを読む(全178文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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沖データの 他のカテゴリの口コミ

株式会社沖データの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きっちり成果をあげたときは、上がっている感じがありましたし、評価は対面できっちりしていました。またダメな点もフィードバックがありました。
その...続きを読む(全196文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはかなりきっちりしていましたし、わからない仕事は確認する上司はいた。そのあたりは、面接したときと
かわらなかった。やりたい仕事もできたし...続きを読む(全190文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごい働き手やすそうてました。
時短勤務ありましたから。
女子は優遇されてました。
異動したいときも異動しやすかった。
ただ、女子は、相当学歴...続きを読む(全203文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはかなり見出せます。
役職にあがったり、昇進については、
きっちりと説明がありますし、幹部になるための研修などはきっちりとされていまし...続きを読む(全211文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休をきちんととれる環境があり、とった方もほぼ確実に職場復帰できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門ではそもそも...続きを読む(全106文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかでまじめな社員が多く、落ち着いた環境で仕事をしたい人にとっては快適である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では部長クラス...続きを読む(全140文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
LED露光方式のプリンターのパイオニアである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター業界では弱小であり、今後のペーパーレス化の...続きを読む(全102文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされている案件が炎上しているわけでもない限り、役職なしの一般社員は、一週間程度前を目安に上長に事前申告しておけば、ほぼ確実に年休取得が...続きを読む(全82文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から5年目までか、30歳になるまでのどちらか期間が長い方まで、居住地に応じた額の住宅補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

株式会社沖データの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は親会社にて決めたテーブルがあり、その金額と同等の基準にてけっていしていたという認識。また、全体感としても横(他社)の動向を見ながらベース...続きを読む(全236文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

I-PEX株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

文系未経験でもe-ラーニングや研修制度でしっかりとプログラミングを学ぶことができるので、安心して勤務できる教育制度が整っている。キャリアに関しては面談によ...続きを読む(全117文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事務系職種は年間の採用人数が数人と極めて少数。基本的には同じ職種でキャリアを歩む。続きを読む(全41文字)

ローム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソフトウエア研修施設があり125を超える講座があるためとてもよい教育体制が整っていると思います。続きを読む(全48文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

技術者向けの専門研修が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされる。上司や先輩の指導を受けながら、自己成長を実感できる環境が整っていると思う。事務職...続きを読む(全91文字)

沖データの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社沖データ
フリガナ オキデータ
設立日 1994年10月
資本金 190億円
従業員数 928人
売上高 768億5291万1000円
決算月 3月
代表者 波多野徹
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目11番22号
電話番号 03-5445-6111
URL http://www.okidata.co.jp/

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