テレステーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
販売員として、あきらめずにお客様に売り込む粘り強さを学べる。社員同士でロールプレイングをおこなったり、お互いの知識をミーティングで共有し、現場...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日出勤は、ほぼありません。
他のスタッフが病気などで急に休みなった場合、休日出勤もありえます。
残業は、まったくない日がありますが
お客様対...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人ランキングの成績と店舗売上が良かった場合、評価されます。
年功序列ではなく、入社して半年から１年程度で副店長に昇進した人もいました。
その...続きを読む(全361文字)

【良い点】
当時は社員同士の仲がよかったので、相談や話しやすかったと思います。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートがなかった為、退職をしました。
また、3ヶ月前に退職を伝えていて、承認もされていたのにも関わら...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが、当時は月に7日休みなうえに、残業もありました。退勤後や休日にも容赦なく仕事の連絡がきてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実力主義なので、成果を上げている人はしっかりと評価してもらえると思います。業績次第では、賞与もそこそこもらえます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料は以前の職種の一番良かったときのものを、少し盛って直近でも貰っていたと言えばその額をもらえるとのことです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全436文字)

【良い点】
辞める社員が相次いだので、慌てて給料アップとか業界トップクラスとか言い出してますが、足元が全く見えてない。自分を完全に捨てきれば、最低限度は稼...続きを読む(全191文字)

【良い点】
携帯業界で学べる、基本的な接客くらいは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事レベルを上げたいと思っても、参考になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業が泥臭いので、スキルアップにはもってこい。
20代でこの経験を行えるのは人生として良かったと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士分からないところは聞きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。教える側の人間が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義なのでやる気があればすぐに後輩もついてくる、スピード感は人によるが1年もいればほぼ一人前になる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)