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株式会社ハウゼ

POINT
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ハウゼの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウゼの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウゼで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウゼの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ハウゼの 学生による会社の評価

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やりがい
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社風・文化
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ハウゼの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハウゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お洒落なデザインの建物が最初は多かったが辞める頃には 全然お洒落なデザインとは程遠くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営...続きを読む(全286文字)

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    ハウゼの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウゼの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生、社内制度ともに何もない。
    よりよくするために提案をすると会社への不満ととらえられ追い...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はない。
    理由は何を目指しているのか不明確。デザインも悪いし、施工能力もわるい。
    社内の...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼなし。賞与も気まぐれで売り上げに対して大きく影響。会長の気分次第。
     きちんとし...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はデザインを武器に顧客を増やしていたが、現在はデザイン力なし提案力もない。デザインの検討...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長することはまず無い。基本的にこの会社にいる間に資格を取って他の会社に移る社員ばか...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の気に入られた人達だけが美味しい思いをしている。数字があがらなくても固定給なので一定の給料はもらえる。それに甘んじて対して仕事してなくて...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    やる気があればどんどん力が身につく会社だと思います。決まりが少なくいろんなことにチャレンジ出来て楽しめる会社だと思います。デザイン力が高く富...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも「女性」を使えばある程度は上手くやっていけます。
    しかし一旦楯突くような真似をすると敵認定されるので賢く立ち回らなければ自分が苦...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    厳しいことはお互い言われることもあるが、以前からいる人間からしたら当然のレベル。しかし、良くも悪くもぬるま湯体質と言われるくらいファミリー体...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    日頃は会社は女性ありきのようなことをいっているが、結果としては男性上位の古い体質。やっぱり、出る杭は打たれる感じは強い。ただ、社内結婚も多く...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 27年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方支店なので、とてもアットホームでした。支店長や部長クラスとも顔、名前が一致して話す機会が多くありました。若い人同士でテニスをしたり、ご飯...続きを読む(全269文字)

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    株式会社市川工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来の仕事をおしえてもらえず、ざつようばかりでしごとはおぼえられないのにいきなりげんばをまかせられる続きを読む(全79文字)

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    汗管興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 8年前 一般事務 その他 業務委託

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    【良い点】
    入社前は、現場中心で黙々と作業を行うイメージを持っていましたが、実際には社内外とのコミュニケーションが非常に重要な仕事だと感じました。
    また...続きを読む(全255文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
    当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)

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    株式会社中電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間の評判は、いいが、所詮建設業界で、労務管理が難しい現状がある。中国電力とは、まったく違う会社なので、気を付け...続きを読む(全202文字)

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    世紀東急工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    東急グループで安定しているから。
    施工管理の職種に興味があったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い点や休日にも出勤がある点。続きを読む(全79文字)

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    株式会社小沢工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、残業はほとんどありませんでした。いい意味でギャップがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思い当たること...続きを読む(全83文字)

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    株式会社東栄住宅の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    不動産業界は、入社前は正直少し怖いイメージがありました。ノルマが厳しく、上下関係もきつい世界なのではないかと不安に感じていました。しかし実際...続きを読む(全282文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は不動産業界に良くないイメージしかなかったが、案外想像してたよりもホワイトだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によ...続きを読む(全113文字)

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    東北ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも入れます。
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    ハウゼの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウゼ
    フリガナ ハウゼ
    設立日 1984年10月
    資本金 4750万円
    従業員数 62人
    売上高 21億2952万3000円
    決算月 3月
    代表者 漆澤民治
    本社所在地 〒224-0015 神奈川県横浜市都筑区牛久保西2丁目1番27号
    電話番号 045-912-1000
    URL https://www.houze.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382958

    ハウゼの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。