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株式会社ハウゼ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウゼの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウゼの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウゼで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウゼの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハウゼの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハウゼの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハウゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お洒落なデザインの建物が最初は多かったが辞める頃には 全然お洒落なデザインとは程遠くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営...続きを読む(全286文字)

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    ハウゼの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウゼの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生、社内制度ともに何もない。
    よりよくするために提案をすると会社への不満ととらえられ追い...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はない。
    理由は何を目指しているのか不明確。デザインも悪いし、施工能力もわるい。
    社内の...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼなし。賞与も気まぐれで売り上げに対して大きく影響。会長の気分次第。
     きちんとし...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はデザインを武器に顧客を増やしていたが、現在はデザイン力なし提案力もない。デザインの検討...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長することはまず無い。基本的にこの会社にいる間に資格を取って他の会社に移る社員ばか...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の気に入られた人達だけが美味しい思いをしている。数字があがらなくても固定給なので一定の給料はもらえる。それに甘んじて対して仕事してなくて...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    やる気があればどんどん力が身につく会社だと思います。決まりが少なくいろんなことにチャレンジ出来て楽しめる会社だと思います。デザイン力が高く富...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも「女性」を使えばある程度は上手くやっていけます。
    しかし一旦楯突くような真似をすると敵認定されるので賢く立ち回らなければ自分が苦...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    厳しいことはお互い言われることもあるが、以前からいる人間からしたら当然のレベル。しかし、良くも悪くもぬるま湯体質と言われるくらいファミリー体...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    日頃は会社は女性ありきのようなことをいっているが、結果としては男性上位の古い体質。やっぱり、出る杭は打たれる感じは強い。ただ、社内結婚も多く...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した理由は、安定した企業で設計の仕事に専念したかったから。入社前は、業務がマニュアル化されすぎているのではないかと少し懸念していたかも。...続きを読む(全172文字)

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    住友不動産シスコン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や下請けからはある程度の信頼度があったと思います。
    住友不動産の系列会社なので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築そっくり...続きを読む(全179文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般工事部門は、2年目同期が既に残業を45時間超過している人がいると聞いたので勤めるにはそれなりの覚悟が必要。続きを読む(全75文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    来場が多いエリアは楽にお客様とお出会いできる。配属ガチャ次第。
    完全注文住宅、自由設計が強み。
    商品の質が良いため積水ハウスに最初から絞って...続きを読む(全247文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によって文化が全く異なるので、同じ会社とは思えないくらい、世界が広かった。
    また、新入社員の時には色々な部門に長い期間研修を受けることが...続きを読む(全121文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、営業職は話術に長けている人が成功するものだと信じていた。
    流暢なトークで相手を惹きつけ、契約を勝ち取ることが仕事だと考えていた。
    ...続きを読む(全187文字)

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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人は優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は4.5回と聞いていたが、出社すればほぼ夜勤。日勤はない。もう少し給料はいいと思っ...続きを読む(全80文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    TOTOの入社理由は、世界的ブランドとしての信頼性と、生活文化を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。入社後は、品質や...続きを読む(全177文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は「小回りが利いてアイデアを形にしやすい環境だ」と感じたからで、実際にその点は期待どおりでした。意見も出しやすく、現場を任せても...続きを読む(全200文字)

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    ハウゼの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウゼ
    フリガナ ハウゼ
    設立日 1984年10月
    資本金 4750万円
    従業員数 62人
    売上高 21億2952万3000円
    決算月 3月
    代表者 漆澤民治
    本社所在地 〒224-0015 神奈川県横浜市都筑区牛久保西2丁目1番27号
    電話番号 045-912-1000
    URL https://www.houze.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382958

    ハウゼの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。