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株式会社ハウゼ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウゼのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウゼのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウゼで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウゼの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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退職理由
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ハウゼの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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ハウゼの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハウゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればどんどん力が身につく会社だと思います。決まりが少なくいろんなことにチャレンジ出来て楽しめる会社だと思います。デザイン力が高く富...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の事は自分でやるべし!良く言えば自由闊達に自分がやりたいように出来ます。束縛する物も決まり事も最低限しかないので、習うより慣れろが身上の会社ですね。...続きを読む(全157文字)

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    ハウゼの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウゼの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生、社内制度ともに何もない。
    よりよくするために提案をすると会社への不満ととらえられ追い...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はない。
    理由は何を目指しているのか不明確。デザインも悪いし、施工能力もわるい。
    社内の...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼなし。賞与も気まぐれで売り上げに対して大きく影響。会長の気分次第。
     きちんとし...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はデザインを武器に顧客を増やしていたが、現在はデザイン力なし提案力もない。デザインの検討...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長することはまず無い。基本的にこの会社にいる間に資格を取って他の会社に移る社員ばか...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の気に入られた人達だけが美味しい思いをしている。数字があがらなくても固定給なので一定の給料はもらえる。それに甘んじて対して仕事してなくて...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    お洒落なデザインの建物が最初は多かったが辞める頃には 全然お洒落なデザインとは程遠くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内営...続きを読む(全286文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも「女性」を使えばある程度は上手くやっていけます。
    しかし一旦楯突くような真似をすると敵認定されるので賢く立ち回らなければ自分が苦...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    厳しいことはお互い言われることもあるが、以前からいる人間からしたら当然のレベル。しかし、良くも悪くもぬるま湯体質と言われるくらいファミリー体...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    日頃は会社は女性ありきのようなことをいっているが、結果としては男性上位の古い体質。やっぱり、出る杭は打たれる感じは強い。ただ、社内結婚も多く...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社市川工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

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    塩谷建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社大建工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)

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    世紀東急工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    教育環境は整備されていると感じた。
    新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

    配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

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    株式会社小沢工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)

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    広島ガステクノ・サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップやスキル、研修制度はないと思っていいです。
    研修はかなり雑です。
    未経験でも大丈夫は信用しない方が...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴、性別は一切関係なく、やる気があればどのポジションにもチャレンジできる環境です。例え事務員からでも設計や営業などへのキャリアチェンジが可...続きを読む(全81文字)

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    株式会社太平エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当は設備管理に必要な項目が数多く用意されている。
    入社後の資格取得でもすぐに反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格...続きを読む(全113文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

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    ア・ア・ンコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な現場を見させてもらうことができるので、知識がつき、柔軟な対応力が磨けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は上司によ...続きを読む(全106文字)

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    ハウゼの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウゼ
    フリガナ ハウゼ
    設立日 1984年10月
    資本金 4750万円
    従業員数 62人
    売上高 21億2952万3000円
    決算月 3月
    代表者 漆澤民治
    本社所在地 〒224-0015 神奈川県横浜市都筑区牛久保西2丁目1番27号
    電話番号 045-912-1000
    URL https://www.houze.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382958

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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