日活の評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

産休・育休を取得して勤務している方が多いです。
復帰後も時短勤務もあるので、部署による部分も多少あるかもしれませんが戻りづらいという感じはないです。
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角川から日活の社長になられた佐藤社長は、これまで日活にはなかった活気を持ってこられたと思います。今でも社長が変わって社内の空気が一変した瞬間のことを覚えて...続きを読む(全163文字)

傍若無人な態度をとる社員は少ないため、とにかくみなが働きやすい場所です。また佐藤社長に代わってから俄然活気がでました。女性にとっての待遇も他社同様にしっか...続きを読む(全170文字)

スキルアップに関しては、あまり期待してはいけない。基本的に会社は何もしてくれないので、本人次第だと感じた。企業体質から余り忙しくはないので、終業後に自分で...続きを読む(全165文字)

もちろん、人によりけりだが、そもそもヒット作を手がけていないので他大手の配給会社に比べれば忙しいということはない。自分の生活時間を脅かすようなことはないが...続きを読む(全235文字)

老舗の映画会社だが、ロマンポルノ時代のイメージが強すぎて、今も存在しているのと思われてしまうことが多い会社だ。実際、アダルトケーブルチャンネルなども運営し...続きを読む(全245文字)

大手1社寡占状態となっており、現在の市場は大変厳しい状況にあります。その中では苦心しつつも安定的な位置にいます。
また会社も新たな市場への展開を重視して...続きを読む(全156文字)

本社以外の事業所は管理も甘く仕事も少ないために、非常に暇なことが多い。その分給与も安いのだから、差し引き0かもしれませんが。一度倒産後、オーナーが頻繁に交...続きを読む(全151文字)

趣味性の強い企業は全てにおいて同様ですが、給与に関しては非常に低いのが実情です。逆に言えば、給与についてこだわる人はこの手の企業には就職することはおすすめ...続きを読む(全193文字)

当時はナムコ中村さんの所有物、という感覚でしかなく、給与待遇も業界最低クラス、組合活動が活発でシュプレヒコールなど行っていましたので、不安感しかありません...続きを読む(全167文字)

給与は映画会社の中では、下の方でしょう。製作プロダクション系の会社と同じだと思います。ただ、ノルマがきついような社風でないですから、その点は良いのかもしれ...続きを読む(全162文字)

正直、映画会社としては難しいスタンスでしょう。日本テレビが大株主ですが、日本テレビグループということではないので、製作請負のような仕事だけです。やりたいこ...続きを読む(全158文字)

その昔、組合が強い時代があったせいか、有休は年間25日あります。メーデーの5月1日は休みです。でも、そのくらいです。給料は全然あがりません。組合があっても...続きを読む(全529文字)

ワークライフバランスはありません。
残業が異常に多いらしく、毎月の会議では残業時間がどのくらいなのかが部署ごとに発表されます。どの部署にも80時間を越え...続きを読む(全225文字)

出産のための産前産後休暇、育児のための育児休業は、法律のきまりと同じで、会社独自の目立った精度というのはありません。昔の会社だからか、妊娠したら辞める人が...続きを読む(全206文字)

年に1度ほど、階層ごとに土日のどちらか、または土曜日を使っての研修をやるようになった。しかし、いきあたりばったりであまり成果が上がったいない。数年前からは...続きを読む(全173文字)

それまでの部課制からグループ・チーム制に変更したもののあちこちでぎくしゃくすることが多く、結局、名前はそのままだが以前の部課制と同じ職制に後戻りしてしまっ...続きを読む(全238文字)

女性管理職はいますが、キャリアパスにおいて会社に何か求めるのは厳しいと思われます。出産休暇は普通に取っていると思いますし、育児は可能な部署に配属されれば普...続きを読む(全162文字)

まだ更生会社だったこともあるかとは思いますが、なにもなかったです。古い会社で組合活動も盛んでしたが、業界最低水準の給与を少しでも上げることに手いっぱいだっ...続きを読む(全190文字)

正社員の方は福利厚生がしっかりしていて、業界の割には離職率が少ないと思います 。
業績はイマイチですが、終身雇用に近くアットホームな雰囲気のある職場です...続きを読む(全166文字)

良い意味でも悪い意味でも働きやすいと思います。やりたくないことはやらないというズル賢さで、出来る人、真面目な人に仕事を押し付けて家庭優先にできます。そうい...続きを読む(全155文字)

会社の将来性と給与の不満からです。
新体制になり変革への意気込みは感じられるものの、自分の環境はおそらくこのまま固定され続け、努力をしても改善される余地...続きを読む(全190文字)

ありました。
おそらく他社ではアルバイトがやるようなことを正社員が担当している状態で、人件費が相当勿体無いと思いました。
万事がそんな風で、雇用形態が...続きを読む(全160文字)

残業時間が長かったから何とか生活できていたものの、業界最低クラスなのは現在も余り変わらないのではと思います。最近聞いた話でも、サービス残業を強いる経営側に...続きを読む(全151文字)

ジリ貧ですね。管理職にいたっては映像というものの本質がまったく分かっていない。時代に対応した業績転換もうまく行っていない。幾たびかの危機を、ペテンや綱渡り...続きを読む(全120文字)