この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなプライドが高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
唯我独尊の人が多かったが、人格的には素晴らしい人が多かった。だが、ビジネスマン...続きを読む(全97文字)
日活株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
みなプライドが高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
唯我独尊の人が多かったが、人格的には素晴らしい人が多かった。だが、ビジネスマン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間的には芸術家肌や文学青年的な人ばかりでした。超俗的な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が一番大事ですので、最低限の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時まだ社員寮や保養所を保有していた、また臨時の生活資金融通の制度もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
それらが組合主導であったこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なんといっても、映画は最高の藝術の一つです。一生賭けるに値する仕事でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は他の会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時はまったく、そんな概念がなかったです。考えもしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークだけの数年間でした、ただそれで不幸...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は一部上場企業で、名門でした。待遇より仕事に皆、生きがいを感じていたようです。そこから多くの映画人が育ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどなかったが、自由にやらせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システマティックなものが必要だが、経営はあまりそのあたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライドの持てる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務実態がひどすぎた。経営幹部の恣意的な経営方針が目立ち、株主含めてそ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時は女性社員は少なかった。秘書とかに何人かいたが、他にいたような記憶がありません。撮影所にはスクリプター等は女性だった。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
映像の未来は明るいが、個々の会社はわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史と伝統に甘えてはいけないが、それらを踏まえて進んでほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与面では期待できない。どこまで割り切れるかというところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量化しにくい業務も多いが、それで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については期待できないので、業務を進める中で自主的に学んで領域を広げていけるかが重要と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境界が限りなく無くなっていく職種ではあると思...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に人材が不足しているので、若手にもチャンスはある。生かすも殺すも自分次第という雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界内での強みは特に思いつかないが、業界自体が過渡期にあるので、次の一手を見つけられれば勝機はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、大半の現場(プロデューサーや宣プロ、撮影所・海外事業など)は労基にバレると一発アウトなほど残業...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
歴史の長い会社らしく労働組合が経営層とかなりしっかり交渉をするので、業績の悪い時でも何かしらのベースアップがありました。また、業績の良い時は期...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指さず、出産・育児を続けながらもそこそこの力で働き続けるのであれば良い環境だと思います。時短で働いている方々も多くいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
映画愛が強く、良い方がとても多いです。プロパーも転職組も、個性的な方こそ多いものの、誰かを蹴落として出世しようとか、そういうタイプの人はほぼい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新規の事業に対して、挑戦することに対しては、前向きな会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、新規挑戦が多くない為、過渡な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回の賞与は確保されており、支給されないということはない。また在宅勤務手当も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
リモートワークの導入は早かった。1分単位での時間残業や有給取得10日/年など法令遵守への意識も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミにもあるが、いろんな新規事業に手を出してはすぐに撤退を繰り返しており、さらにはその担当をした人などが退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
副業は基本的にNGだが、今後副業を解禁していく方向ではある。特に目立った福利厚生や社内制度はないが、昔からある組合があり会社側に対して意見を言...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、ある程度は充実させることができると思う。忙しい部署によっては残業で夜遅くまで作業することもあり、ワークラ...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日活株式会社 |
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フリガナ | ニッカツ |
設立日 | 1912年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 197人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤直樹 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目28番12号 |
電話番号 | 03-5689-1002 |
URL | https://www.nikkatsu.com/ |
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