この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性社員は少なかった。秘書とかに何人かいたが、他にいたような記憶がありません。撮影所にはスクリプター等は女性だった。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
日活株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日活株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日活株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性社員は少なかった。秘書とかに何人かいたが、他にいたような記憶がありません。撮影所にはスクリプター等は女性だった。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指さず、出産・育児を続けながらもそこそこの力で働き続けるのであれば良い環境だと思います。時短で働いている方々も多くいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰し勤務を継続している女性は多い。宣伝、国際関係の部署など、業界的に女性が多い職種があることも影響している。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児、出産には非常に理解がある会社だと思う。時短勤務をしている人も多く、だいぶ融通が効くと思う。働き方改革に理解があり、有給などが取りにくいと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人によって感じ方が違うかとは思いますが、風通しのいい社風であり、信頼の置ける上司に囲まれて、非常にいい経験ができたと思います。上下関係がそこま...続きを読む(全192文字)
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産休・育休を取得して勤務している方が多いです。
復帰後も時短勤務もあるので、部署による部分も多少あるかもしれませんが戻りづらいという感じはないです。
...続きを読む(全158文字)
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傍若無人な態度をとる社員は少ないため、とにかくみなが働きやすい場所です。また佐藤社長に代わってから俄然活気がでました。女性にとっての待遇も他社同様にしっか...続きを読む(全170文字)
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出産のための産前産後休暇、育児のための育児休業は、法律のきまりと同じで、会社独自の目立った精度というのはありません。昔の会社だからか、妊娠したら辞める人が...続きを読む(全206文字)
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女性管理職はいますが、キャリアパスにおいて会社に何か求めるのは厳しいと思われます。出産休暇は普通に取っていると思いますし、育児は可能な部署に配属されれば普...続きを読む(全162文字)
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良い意味でも悪い意味でも働きやすいと思います。やりたくないことはやらないというズル賢さで、出来る人、真面目な人に仕事を押し付けて家庭優先にできます。そうい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人間的には芸術家肌や文学青年的な人ばかりでした。超俗的な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が一番大事ですので、最低限の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時まだ社員寮や保養所を保有していた、また臨時の生活資金融通の制度もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
それらが組合主導であったこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なんといっても、映画は最高の藝術の一つです。一生賭けるに値する仕事でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は他の会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほとんどなかったが、自由にやらせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システマティックなものが必要だが、経営はあまりそのあたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は一部上場企業で、名門でした。待遇より仕事に皆、生きがいを感じていたようです。そこから多くの映画人が育ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時はまったく、そんな概念がなかったです。考えもしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークだけの数年間でした、ただそれで不幸...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みなプライドが高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
唯我独尊の人が多かったが、人格的には素晴らしい人が多かった。だが、ビジネスマン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
映像の未来は明るいが、個々の会社はわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史と伝統に甘えてはいけないが、それらを踏まえて進んでほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライドの持てる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務実態がひどすぎた。経営幹部の恣意的な経営方針が目立ち、株主含めてそ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界内での強みは特に思いつかないが、業界自体が過渡期にあるので、次の一手を見つけられれば勝機はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男女の差別はないです。子供や家庭を失う人生を選択すれば、不便なことはない。
ADに関してはよく気がつく女性の方が重宝されます。
徹夜仕事でシャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休も取れるため、最低限は働いやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、可もなく不可もなくという印象続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職者含め女性の割合がかなり高かったです。女性の上長がいると話しやすかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人へ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
長時間座って作業をし肉体労働では無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夜勤務が半分以上を占めるため男女関わらず体調管理が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部によると思います。そんなに働きやすくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどうなんでしょうね。少ないのは確かです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には独身女性が多いため、ごく一般的な恋愛をしている方には、プライベートよりも仕事を優先させ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比は片寄っている印象はなく、男女関係なく活躍できる場があると思います。
会社としてハラスメント講習などにも積極的に取り組んでいる印象。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日活株式会社 |
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フリガナ | ニッカツ |
設立日 | 1912年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 197人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤直樹 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目28番12号 |
電話番号 | 03-5689-1002 |
URL | https://www.nikkatsu.com/ |
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