日活の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
新規の事業に対して、挑戦することに対しては、前向きな会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、新規挑戦が多くない為、過渡な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回の賞与は確保されており、支給されないということはない。また在宅勤務手当も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
リモートワークの導入は早かった。1分単位での時間残業や有給取得10日／年など法令遵守への意識も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員間の関係は良く、お互いに足りない部分を補いあえる関係にはあると思います。分からない事があったら、先輩社員に素直に聞けば教えてくれるので、一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生面で不満を感じた事はなく、年間の休日数は多めで、有給休暇も多く設定されています。保険制度もしっかりとしており、健康診断や人間ドックも年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内全体として残業時間を減らそうとする取り組みはありますが、残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに上司との人事面...続きを読む(全194文字)

【良い点】
低値安定という感じか。上司にもよるがノルマはきつくない一方、数字は良くても上司に嫌われればあっさり異動というケースも少なくない。

年収に関し...続きを読む(全273文字)

【良い点】
アットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
映画産業自体が斜陽産業であることに加えて、新機軸が打ち出せないでいるのが現状。

また...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格試験など、若干の補助が出る。ただし、不合格やＴＯＥＩＣなどの点数降下の場合、自腹になる。そのため、利用者は少ないと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
映画、特に邦画が好きで入社。有名なＯＢ、ＯＧも多く、会社の後輩といえば、随分親切にしてもらえたものです。ただ、そうした方々もだいぶ高齢化が進ん...続きを読む(全254文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、組合があることもあり、スポーツジムの割引等、あればあったで嬉しいレベルです。家賃補助などはありませんから、良くも悪くも福...続きを読む(全272文字)

スキルアップに関しては、あまり期待してはいけない。基本的に会社は何もしてくれないので、本人次第だと感じた。企業体質から余り忙しくはないので、終業後に自分で...続きを読む(全165文字)

もちろん、人によりけりだが、そもそもヒット作を手がけていないので他大手の配給会社に比べれば忙しいということはない。自分の生活時間を脅かすようなことはないが...続きを読む(全235文字)

老舗の映画会社だが、ロマンポルノ時代のイメージが強すぎて、今も存在しているのと思われてしまうことが多い会社だ。実際、アダルトケーブルチャンネルなども運営し...続きを読む(全245文字)

大手1社寡占状態となっており、現在の市場は大変厳しい状況にあります。その中では苦心しつつも安定的な位置にいます。
また会社も新たな市場への展開を重視して...続きを読む(全156文字)

本社以外の事業所は管理も甘く仕事も少ないために、非常に暇なことが多い。その分給与も安いのだから、差し引き0かもしれませんが。一度倒産後、オーナーが頻繁に交...続きを読む(全151文字)

趣味性の強い企業は全てにおいて同様ですが、給与に関しては非常に低いのが実情です。逆に言えば、給与についてこだわる人はこの手の企業には就職することはおすすめ...続きを読む(全193文字)

給与は映画会社の中では、下の方でしょう。製作プロダクション系の会社と同じだと思います。ただ、ノルマがきついような社風でないですから、その点は良いのかもしれ...続きを読む(全162文字)

正直、映画会社としては難しいスタンスでしょう。日本テレビが大株主ですが、日本テレビグループということではないので、製作請負のような仕事だけです。やりたいこ...続きを読む(全158文字)

その昔、組合が強い時代があったせいか、有休は年間25日あります。メーデーの5月1日は休みです。でも、そのくらいです。給料は全然あがりません。組合があっても...続きを読む(全529文字)

ワークライフバランスはありません。
残業が異常に多いらしく、毎月の会議では残業時間がどのくらいなのかが部署ごとに発表されます。どの部署にも80時間を越え...続きを読む(全225文字)

出産のための産前産後休暇、育児のための育児休業は、法律のきまりと同じで、会社独自の目立った精度というのはありません。昔の会社だからか、妊娠したら辞める人が...続きを読む(全206文字)

年に1度ほど、階層ごとに土日のどちらか、または土曜日を使っての研修をやるようになった。しかし、いきあたりばったりであまり成果が上がったいない。数年前からは...続きを読む(全173文字)

それまでの部課制からグループ・チーム制に変更したもののあちこちでぎくしゃくすることが多く、結局、名前はそのままだが以前の部課制と同じ職制に後戻りしてしまっ...続きを読む(全238文字)

良い意味でも悪い意味でも働きやすいと思います。やりたくないことはやらないというズル賢さで、出来る人、真面目な人に仕事を押し付けて家庭優先にできます。そうい...続きを読む(全155文字)