日活の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生は業界大手でもある為これまで自分が働いていた企業の中ではダントツでしっかりしていました。また社内制度としてもハラスメント対策なども常に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
映像編集に関してはアマチュアレベルの未経験からでしたが入社後ソフトの操作等は教えてもらえ、ギャップはそこまで感じなかったのが正直な感想です。
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【良い点】
歴史のある企業で知名度も大きく取り扱っている番組も有名俳優が出演している物が多く、そこに関われるという事が面白みでしたしやりがいでもありました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日本テレビが大株主である限りは一先ず安定しているが、この先どうなるかはわからない。撮影所や子会社の制作プロダクションがある点をさらに活かし、配...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間は部署によって大きく異なるが、管理系、内勤であれば月10時間前後。フレックス勤務が可能。またコロナで在宅勤務制度を導入した。休暇は部署...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育休から復帰し勤務を継続している女性は多い。宣伝、国際関係の部署など、業界的に女性が多い職種があることも影響している。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。有給の取得についても推奨しているので、休みたい時に休みやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務...続きを読む(全176文字)

角川から日活の社長になられた佐藤社長は、これまで日活にはなかった活気を持ってこられたと思います。今でも社長が変わって社内の空気が一変した瞬間のことを覚えて...続きを読む(全163文字)

傍若無人な態度をとる社員は少ないため、とにかくみなが働きやすい場所です。また佐藤社長に代わってから俄然活気がでました。女性にとっての待遇も他社同様にしっか...続きを読む(全170文字)

当時はナムコ中村さんの所有物、という感覚でしかなく、給与待遇も業界最低クラス、組合活動が活発でシュプレヒコールなど行っていましたので、不安感しかありません...続きを読む(全167文字)

女性管理職はいますが、キャリアパスにおいて会社に何か求めるのは厳しいと思われます。出産休暇は普通に取っていると思いますし、育児は可能な部署に配属されれば普...続きを読む(全162文字)

まだ更生会社だったこともあるかとは思いますが、なにもなかったです。古い会社で組合活動も盛んでしたが、業界最低水準の給与を少しでも上げることに手いっぱいだっ...続きを読む(全190文字)

残業時間が長かったから何とか生活できていたものの、業界最低クラスなのは現在も余り変わらないのではと思います。最近聞いた話でも、サービス残業を強いる経営側に...続きを読む(全151文字)