フソウの施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良い点は皆無に等しい。
して言えば、現場は上司の目が届きにくいので好き勝手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
九州エリアで談合が...続きを読む(全262文字)

【良い点】
現場が止まると実質仕事がなくなるため楽である。あまりそのようなことはなかったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動くた...続きを読む(全143文字)

【良い点】
数年前までは、女性社員は結婚を機に退職すべし、という不文律のような慣行があったようですが、今はそうでもないようです。
また、ここ数年では施工管...続きを読む(全235文字)

【良い点】
全国に転勤の可能性があります。転勤をしたくない人はやめた方がいいでしょう。現場施工管理は、ほとんど転勤はないですが、現場への長期出張が多いので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収、賞与も共働きでなくても困らない程度は貰えます。また借上社宅制度など手当も充実してます。コミュニケーション能力があれば、出世しやすいです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場責任者になれば、ある程度のことを自由に決めれるので、土曜祝日を休めるように工夫したりはできます。能力があり、多少のストレスに我慢できるなら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多くの場合、入社2〜3年目から一人で現場を任されて代理人の業務をこなす必要に迫られる。戸惑いは多いが、若いうちから現場全般の広い経験を積める。...続きを読む(全379文字)

【良い点】
数年前にできた評価制度について。
・半期毎に目標設定シートを作成する。
（施工管理ならば、安全・品質・工程・原価・などの項目毎に、簡単な数値目...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場主義なので、実力は付く。現場を仕切れるようになる。
ただし、最初は、何もわからないので、所長の下で、様々な業務を行う。
例えば、天気予報の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場の人間は、派手に飲んだり遊びに付き合わせる人も少なく、大手ゼネコンに比べれば、割と慎ましい人が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく下請け業者に丸投げでやっていけるので、正社員は昼間から現場事務所で音楽を聴いている程のんびりとした会社。母体が資材の代理店であるため、...続きを読む(全251文字)

建設業界が土曜日休みで無いと知ったのでとても驚いたのを今でも覚えています。その為同期入社の人とは疎遠になり、また有給も使えない会社だったのでとてもまいりま...続きを読む(全171文字)

強み:特になし。弱み:ワンマン社長の独裁。身の丈にあった事業を展開すれば少しずつでも会社として成長していけると思うが、ワンマン社長の独裁により急激な成長を...続きを読む(全181文字)

上層部にゴマをすり、名前を売った一部の人だけが昇格する。年功序列から実力主義にシフトチェンジしたが、上層部は社員をただのコマとしか見ておらず、社員のことな...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは皆無である。一人当たりの仕事量が膨大なため、休日出勤・残業をしなければ仕事が追い付かない状況に追い込まれる。仕事を終えても早く帰って...続きを読む(全152文字)

所属部署及び支店による。事務職員は非効率的な事務作業に追われ夜中までという印象。現場職員に関しては、土日祝日といった感覚はうすい。年度末には書類整理も重な...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは所属部署にもよるが、現場施工管理職に配属になれば、皆無である。基本土曜、祝日は現場が動いているので出勤し、忙しい時期は日曜も当然出勤...続きを読む(全152文字)

この会社の良い所は社員と管理職との距離が近い所である。なんでも相談できそうな雰囲気がある。社員には人柄のいい人が多く人間関係には困ることはない。中にはスキ...続きを読む(全152文字)

まず社風として社員を育成するという風土がない点が検討する理由である。研修制度が皆無でスキルアップは就業場所でのOJTでするしかない。自分で成長したいと考え...続きを読む(全164文字)

入社を決める際魅力を感じたポイントは水事業を展開しているため、安定していて将来性を感じた所である。また全国に支店があるが地域密着型であるため、転勤はなく地...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアアップはほとんど無理だと思います。ごく稀に管理職になる人もいますが、ほとんど一般職としての採用なので、あまり責任を感じずに仕事をしたい人には...続きを読む(全154文字)

研修は入社してからある、新入社員研修があり、そこで社会人としてのマナーを教わる。その後は各就業場所においてのOJTとなる。その他の研修制度は皆無である。あ...続きを読む(全164文字)

休暇制度ですが、会社としては完全週休二日としているが、それは内勤の社員のみで、現場施工管理職種になると土曜、祝日は当然のように出勤し、忙しい時期は日曜も出...続きを読む(全152文字)

事業の方向性としては、今後被災地の東北地方、オリンピックのある東京で主に業務を行っていくことになる。しかし、そちらに転勤することに抵抗がある人がほとんどな...続きを読む(全152文字)