メタウォーターサービスの新卒採用・就職・企業情報
メタウォーターサービス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数114件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、メタウォーターサービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したメタウォーターサービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したメタウォーターサービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に組織経験から学んだことをエピソードを交えて教えてください。（チームで取り組んだこと。アルバイトや学校生活、サークル等）
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A.
私はゼミの活動として取り組んだSTOCKリーグにおいて、自分で課題を見つけ、それを形にすることの重要性を学びました。日経STOCKリーグとは、日本経済新聞社と野村證券が学生の投資教育促進のために開催しているビジネス論文コンテストです。チームでテーマを決め、それに沿った株式を選定してポートフォリオを構築するまでを論文にまとめ、その完成度を競います。私のチームでは「水ビジネスにおける日本企業の海外展開」をテーマに論文を作成しました。私は株式の選定基準の作成に力を入れました。私は情報収集を進める中で、インフラの設計から維持管理までを一貫して提供できる「水メジャー」と呼ばれる海外企業と比べて日本企業は特定の領域に特化した企業が多く、総合力を発揮できずに受注競争に負けているという現状を知りました。そこで私は、部材を手掛ける企業からインフラを手掛けている企業までをバランスよく選定し、ポートフォリオ内の企業が連携して共同事業を行うことを想定した「和製水メジャーポートフォリオ」を構築することを考えました。サブゼミでも私と同意見の方がいましたが、業種に偏りなく選定できる基準を作成することが課題となりました。私は日本企業は部材の分野で高い技術を持つ一方、インフラを手掛ける企業は国内での運営ノウハウが少なく、思うようなシェアを取れていないと分析しました。そこで、部材を手掛ける企業は技術力、インフラを手掛ける企業は運営ノウハウが豊富な自治体や海外企業との連携力が重要だと分析し、それを元に業種ごとに別々の選定基準を作成し、提案しました。この提案はチームメンバーや先生から高評価を頂き、選定基準のベースに採用されました。以上の経験から私は、自分で課題を見つけ、それを形にすることの重要性を学びました。今後社会に出て働く際は、ただ課題を発見するだけでなく、その解決策を形にすることで、顧客に貢献していきます。
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Q.
保有資格・語学スキル
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A.
普通自動車免許、日商簿記検定2級、危険物取扱者（乙種）
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Q.
学生時代に組織経験から学んだことをエピソードを交えて教えてください（My career Boxの企業オリジナル設問）
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A.
私が学生時代の組織経験から学んだことは、自分とは価値観の違う人とでも、お互いが納得できる手段を探す努力をすることの大切さです。私は大学の2年次後期の英語の授業で、ペアを組み、プレゼンテーションを行うという課題に取り組みました。担当の先生から課された課題はまず、自分たちでテーマを決め、アンケートを作成し、実施します。その後、集計したアンケートの結果をまとめて論文として提出した後、その内容についてスライドにまとめ、５分ほどのプレゼンテーションを行うというものでした。私は一週間ごとの計画を立て、お互いの進捗について頻繁に報告し、情報を共有したいと考えていました。しかし、ペアの相手はあまり決められた計画に縛られたくないという考えの方でした。そこで、私は一週間ごとではなく、作業工程ごとの計画を立てることによって、当初より進捗報告の回数が減るように提案しました。その結果、自分として大切にしたい部分と相手が大切にしたい部分を考えたことによって、提案した進め方で相手に納得してもらうことができました。進め方が決まった後は、お互いが進めやすいペースで作業を進めることができ、コミュニケーションを取りながら協力することができたため、万全の形でプレゼンテーション本番を迎えることができました。プレゼンテーション後の評価では、担当の先生に35点中33点という評価を頂くことができました。当初想定していた一週間ごとの計画による進め方では、お互いが納得して作業を進めることができず、良いプレゼンテーションをすることができなかったと思います。この経験から得た自分と価値観の違う人とでも、お互いが納得できる手段を探す努力を社会人になった後も続けていきたいと考えています。
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Q.
志望理由、将来どうなりたいか
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A.
人々の日常生活を支える仕事に就きたいと考えています。人間の生活に置いて水は必要不可欠であり、重要なライフラインであると、考えています。水道は人間にとって、必要不可欠な自然資源で社会の基盤を支える仕事がしたいと考えました。専門学校、大学で学んだ化学の知識を生かして仕事ができると感じ志望致しました。
日常生活に必要不可欠な上下水道施設を24時間365日支えていきたいと考えています。機械や電気の知識はないですが幅広い技術力を身に付け施設全体を管理していきたいと考えて志望致しました。将来は培った技術力を活かし、より良い運転ができるよう改善策を考えて現場を指揮できる人材になりたいと考えています。現場での経験を経て複数の現場を管理していく管理スタッフになりたいです。
- テストの種類
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総合評価
- 2.5
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.1
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.4
- 女性の働きやすさ
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2.3
- 入社後のギャップ
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2.0
- 退職理由
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1.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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1. 有給休暇の自由度の低さと不適切な運用
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気になること: マニュアル自体は存在しますが、実際にはマニュアル...続きを読む(全622文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は業界平均並みですが、評価制度については具体的な基準が周知されておらず、非常に不透明です。現場の頑張りや資格...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 親会社依存による「経営基盤の空洞化」
気になること: 現在の売上の多くは親会社（メタウォーター社）の受注能力...続きを読む(全668文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の項目自体は親会社の影響もあり整っているように見えますが、現場の運用レベルでは疑問が残ります。例えば、有給...続きを読む(全154文字)
- 回答者：
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【良い点】
同じ業種と比べれば年収は多い。賞与も月数は多いのでそれなりにもらえるが評価次第。ただし、中途入社に限ります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全487文字)
- 回答者：
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【良い点】
社員の方は基本優しい現場にもよるが働きやすいところが多いだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話では1部の人間関係が複雑だから...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メタウォーターサービスの
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
メタウォーターサービス株式会社 |
| フリガナ |
メタウォーターサービス |
| 設立日 |
2007年4月 |
| 資本金 |
9000万円 |
| 従業員数 |
958人 |
| 売上高 |
194億6700万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
石川俊之 |
| 本社所在地 |
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
| 電話番号 |
03-6853-7265 |
| URL |
http://www.metawaterservice.co.jp/ |
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