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資格取得で評価が上がる制度があり、自分のスキルアップができるのは良いなと思いました。続きを読む(全42文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フソウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フソウのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フソウで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フソウの 学生による会社の評価
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対しての、資格補助、支援、教育体制はまだ整っていないと感じました。OJTとは名ばかりの教育で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。新人は入社半年程度は人事から内容の薄い研修を受けさせられている。中途採用者...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルに関しては教えてくれる人も多くて、様々な技術に触れることができました。
大きな現場での作業には上長がつくこともあって知識を広める事もで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの制度は、現在ないと思う。教育制度も現在模索中であるが、昔ながら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月会議があり、自分の業務の報告をし、問題点などを報告すると、皆でどうすれば改善されるかを話し合い解決策等を出してもらえた。
また、上司など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、自ら考えられる人は、自由に仕事ができ、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にめぐまれなかっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ＯＪＴで分からない点は先輩に都度教えて貰えます。講習会等は特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る為に勉...続きを読む(全218文字)
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教育制度はほとんどなく、それにもかかわらずできなければ猶予も
あまりなく、ほぼ強制的にやめさせられるような環境でした。
必要のない書類が多く、あまり現場...続きを読む(全125文字)
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研修は入社してからある、新入社員研修があり、そこで社会人としてのマナーを教わる。その後は各就業場所においてのOJTとなる。その他の研修制度は皆無である。...続きを読む(全164文字)
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・業界を牽引する最大手メーカーの専売代理店のため、新製品教育への参加が可能。
→希望者参加型ではなく、社内で一定の評価を得て推薦された人が参加可能。...続きを読む(全186文字)
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施工管理の業務であったため、上司の近くでいつも仕事ができるため多くを学べた。仕事の進め方、現場を勧めていくポイント、会話のやり取りなども細かく見ることが...続きを読む(全193文字)
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今はどうかわかりませんが、営業部門の教育といえば、当時は先輩が一緒に同行営業する中で先輩の顧客への接し方や、話し方を覚えるというOJT教育が一般的でした...続きを読む(全251文字)
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フソウの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
気合い、根性、忍耐力、ここ一番でやりきる力、忠誠心、そしてなにより体力が優れている方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時にはホームページやユニフォームが良く言えば質素、悪く言えば地味な印象でしたが、ある時から急速にシャッキっとした装いに変わっていきました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の知識や経験が、現場の出来栄えに反映されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属される人員が不足してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
施工管理に必要な職長教育、安全管理者などの技能講習の費用は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行助成金制度等があ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現場からの帰省旅費が月に２回まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から比較的近い(2時間以内)現場の人は毎週帰省旅費...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人手不足ということもあり、給料は十分支給されている。過去に超ブラックな時期があったらしく、労基からの改善命令があり残業代金は適切に支払われて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
管理職は給料が良い。スーツで勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が支給されないためか、夜遅くまで勤務している。負担...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場赴任手当が他社に比べて良かったから。自宅から拠点が遠方である場合も宿舎を用意して水道光熱費も全額支給してくれたから。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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インフラに関する仕事なため、やりがいは高い。また、技術力を持った人が不足しているので、高い能力を持った人は重宝される。続きを読む(全59文字)
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「良くも悪くも一定である」と人事係長が言っていた。これはインフラ事業のため、物価等の影響を受けづらく、急に仕事がなくなることはない。ただ、その分急な昇給も...続きを読む(全84文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)
回答者：
入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フソウの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| フリガナ | フソウ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 473億4912万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角尚宣 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 087-881-0210 |
| URL | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
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