水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. あなたが学生時代(大学入学以降)に取り組んだ中で、「困難だったこと」について教えてください。現在取り組み中の内容でも構いません。
-
A.
私が学生時代に取り組んだ最も困難だったことは、コロナ禍の管弦楽団の運営です。部長に推薦された直後に新型コロナウイルス感染症が流行り始めたため、運営体制が整っていないにもかかわらず、直接会って話し合うことが出来なくなってしまいました。コロナ禍では感染拡大の懸念から...続きを読む(全187文字)
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水ｉｎｇの新卒採用・就職・企業情報
水ｉｎｇ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数202件）。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、水ｉｎｇ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
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水ｉｎｇの 就職難易度・マッチ度
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水ｉｎｇの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. あなたが水ingで活躍したい職種を選んでください。 あなたは水ingで何を成し遂げたいですか。理由も教えてください。
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A.
プラント設計
日本は水処理が普及しており課題はないと思っていましたが、貴社のインターンシップを通じ、人口減少・施設の老朽化・資金不足など水処理の分野にも課題があったことを知り、プラント設計を通じて解決することに貢献していきたいです。
まず、なぜプラント設計を希...続きを読む(全314文字)
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水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. （1）学校での研究テーマを教えてください。（ゼミ・研究室・卒業論文・修士論文など） また、テーマが決まっていない場合は興味があること、予定している内容を記載してください。 400文字以内
- A. XXという分子を光で可視化する化学センサーを開発しています。XXは生体内の至るところに存在し、細胞の機能性の維持に関与する、生命活動に必要不可欠な分子です。そのため、細胞のXX濃度の変化は病気の発生と密接な関係にあります。そこで細胞のXX濃度を可視化することで、がんをはじめとした生活習慣病の予防や診断に応用できます。このような点で「人の将来を支える成果」を世に残せると思い、本研究を始めました。研究目標は生体内の類似分子に誤反応することなく、XXに対してのみ蛍光を発する化学センサーの開発です。私は効率化にこだわり、画一的な合成法で数種類のセンサーを開発する手法を確立し、1年間で10パターン以上のセンサーを比較検討しました。その結果、XXに対してのみ蛍光反応を示すセンサーを発見し、6回の学会で成果を報告できました。今後はセンサーの実用性の検討を行い、論文化を目指します。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. 学校での研究テーマを教えてください。（ゼミ・研究室・卒業論文・修士論文など）（４００文字以内）
- A. リン酸イオン吸着に優れたPAN系活性炭の調製および吸着特性評価 閉鎖性水域へのリン酸イオンの過剰流出は、富栄養化による水環境の悪化を引き起こすため、効果的な除去方法の開発が求められています。そこでリン酸イオン吸着に優れた活性炭の開発を試みました。先行研究よりリン酸イオンのような陰イオンは、活性炭表面上に存在する正に帯電した第四級窒素 (N-Q)には引き付けられるのに対し、非共有電子対の影響でわずかに負に帯電したピリジン型窒素 (N-6)およびピロール型窒素 (N-5)とは反発することが明らかになっています。そこで、N-Qになりうる窒素の含有量の高いポリアクリロニトリル系炭素繊維を原料に、塩化亜鉛賦活およびN-5やN-6をN-Qへ転化するための熱処理をすることで活性炭を調製しました。また、調製した活性炭の細孔分布や表面状態などの物性とリン酸イオン吸着との関連性を調べ、吸着性能を評価しました。さらに、吸着したリン酸イオンを塩酸により脱着した後再吸着させることで活性炭の再利用可能性について検討しました。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. 学生時代の最大のチャレンジ
- A. 大学の陸上部の新入生勧誘にチャレンジした。例年は体験会を開く程度の勧誘しか行なっていなかった。しかし、自身が新入生の際に、陸上部の存在感が非常に薄いと感じていたため、勧誘方法を大幅に変更する提案をした。部員で方法を考えた結果、景品つきのミニゲームや大学生活の相談会など、あまり陸上に興味がなくても、参加してもらえるようなイベントをオンラインで開くことにした。話し合いの中では、陸上に興味がない新入生を勧誘の対象にすることで、他の部員から部の士気が下がるとの反対意見も出た。しかし入部した新入生に陸上の魅力を伝え、夢中になってもらうのも上級生の務めだという考えを伝え、納得してもらった。また、それまで活用していなかったSNSを利用し、専攻地域紹介や部活動中の写真の投稿を毎日行い、新入生の目に触れる回数が上がるようにした。そして反応があった新入生に、一対一で手厚く相談に乗るというアプローチを一年半続けた。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職 専門技術職 / プラント設計職 / 研究開発職
- Q. (1) 学業に対する取り組みを１つ教えてください。（ゼミ・研究室・卒業論文・修士論文）
- A. 題目：下水汚泥の嫌気性消化高効率化に資するPHA蓄積菌を利用した汚泥改質技術の開発 教員：○○教授 内容：下水処理に伴い発生する汚泥の減容化と資源・エネルギー転換が重要な課題となっています。他方、微生物が細胞内に貯蔵する物質でバイオプラスチックの一種としても知られているポリヒドロキシアルカン酸（PHA）を汚泥に蓄積することにより、嫌気性消化を高効率化させる手法が注目されています。そこで、下水汚泥の有効利用化促進を目指し、汚泥内のPHA蓄積菌の代謝を活用したPHA高含量化技術の検討をしています。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職 専門技術職 / プラント設計職 / 研究開発職
- Q. 学校での研究テーマを教えてください。（400字）
- A. 私は生分解性キレート剤の分解挙動の解明を行っています。生分解性キレート剤はさまざまな難溶性金属と錯生成して、これらを可溶化させる性質と、環境中で分解される性質があるため、低環境負荷成分として近年注目されています。しかし、これらの「詳細な分解挙動」は不明であり、適切な環境リスク評価を行うためには「分解速度」や、「分解生成物の分子構造」などを解明する必要があります。より低環境負荷な新規キレート剤の開発への応用も期待し、私の研究では、高感度・高選択的な分析を可能にする、超高速液体クロマトグラフ四重極飛行時間型質量分析法（UPLC-Q-TOFMS）を用いて生分解プロセスの解明を目指しています。現状といたしましては、生分解性キレート剤の生分解速度は錯生成した金属種の影響を受けることが示唆されました。また、生分解性キレート剤の1つであるEDDSは分子末端から分解されることが分かりました。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職 専門技術職
- Q. ①学生時代の最大のチャレンジ(内容400文字以下)
- A. 私の学生時代の最大の挑戦は、大学2年生の時に行った日本列島縦断旅行です。青春18きっぷを利用し、福岡県から青森県まで2週間かけ移動しました。旅の動機としては2つあります。1つ目は人生の中で未だ足を踏み入れたことの無い未知の土地に冒険心を刺激されたからです。2つ目は限られた予算の中、2週間でどれだけ日本各地を巡り充実した経験を得ることができるか自分の計画力と行動力を試してみたかったからです。旅の中で、ゲストハウスに宿泊して初対面の人と積極的にコミュニケーションをとったり、自分の経験を増やすために野宿に挑戦したりもしました。同じように旅をしている様々な年齢や立場の人との交流を通して今まで自分の中には無かった「仕事を通して社会に貢献する」といった価値観に触れることができました。
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水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. 興味がある学問、学校での研究テーマ
- A. 興味がある学問、学校での研究テーマ 回答ゼミで学んでいる環境経済学。環境問題の生じる経済メカニズムを明らかにし、温室効果ガスを排出する権利を国が金でやり取りする排出権取引のような具体的な対策を示すことが大目標だ。 日頃は環境白書など環境問題に関する資料の輪読や、そこから各々又はチームで興味を持ったトピックや課題を見つけ、レジュメの作成やパワーポイントを用いて論じる発表をほぼ毎週行なっている。 難しいのは、経済学の中でも比較的新しい分野である性質上明確な答えが出にくいことだ。 私は環境問題に興味がありこのゼミに入ったが、当初はその点に戸惑った。しかし五里霧中で進めて行くうちに、とりあえず何か意見や仮説を出して他人と話し合ってみることが大切だと分かった。 そうして自分の意見を粘り強く生み出していくことで、最適解でなくとも全て擦り合わせた折衷案を見出したり、一定の説得力がある意見を生み出していけることが、一番の面白みだと思う。
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水ｉｎｇの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
水ｉｎｇ株式会社
総合職
- Q. なぜインターンシップに参加しようと思ったのか
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A.
私の研究のテーマが下水処理を取り扱っていく分野のものであり、その点で貴社の取り組みに特に設計・開発の部門に興味を持っています。そこで2Weeksインターンシップでは今まで経験できなかった実際の業務を体験していくことを通して、実際に業務を意欲的に取り組んでいくことで...続きを読む(全181文字)
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水ｉｎｇの みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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水ｉｎｇの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
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2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水ｉｎｇの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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3.3
- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
-
3.5
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水ｉｎｇの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年5月1日【良い点】
新卒者から働いている人が多く他の同業者に比べると真面目で優秀な人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人や優秀...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年3月20日【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ
水処理業界全体に言えることですが、公共事業に紐付いているため収益が安定している反面、劇的な昇給が望みに...続きを読む(全226文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月15日【良い点】
絶対なくならない仕事である上、老朽化するほど自治体の管理コストが増大していくので外部に委託する業務はますます伸びる。この会社に限らないが業界と...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月7日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 4年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
きたなくきつい仕事のため、女性はあまり見かけな...続きを読む(全65文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月7日- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 4年前
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この先なくならない業界のため、将来性はあると思う。
だが、どの市町村も人口が減っているため、予算が少なく人を少なくする方針をとっている。
その...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月23日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
全社的に女性の活躍を発信したり、活躍できる場所を作ろうとしている傾向が見受けられる。
また、現場は力仕事が多いため配慮されたシフトを組まれるこ...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月23日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
現場次第ではあるが、下水処理場は基本的に汚い。また、ほとんどが点検や、機械操作などの体力仕事がほとんど。水質分析を希望して入社した場合ほとんど...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月23日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に定時で退社できます。そのために、プライベートの時間...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年2月23日【良い点】
大手子会社なので福利厚生はしっかりしていると思います。
【気に...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年2月23日【良い点】
大手子会社なので今後も受注が増えていくの...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水ｉｎｇの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年06月18日
投稿日： 2025年06月18日
投稿日： 2025年06月18日
投稿日： 2025年06月18日
投稿日： 2025年06月18日
投稿日： 2024年03月25日
投稿日： 2024年03月25日
投稿日： 2024年03月25日
投稿日： 2024年03月25日
投稿日： 2024年03月25日
水ｉｎｇの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
水ｉｎｇの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
水ｉｎｇの 会社情報
| 会社名 | 水ｉｎｇ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スイング |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 4,070人 |
| 売上高 | 829億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安田真規 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-4346-0600 |
| URL | https://www.swing-w.com/ |
NOKIZAL ID: 1578407
水ｉｎｇの 業績データの推移
水ｉｎｇ株式会社の2025年3月期
- 売上高
- 829億3700万円
- 営業利益
- 68億1700万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
366億300万 | 351億4900万 | 545億5900万 | 558億7800万 | 640億5500万 |
|
純資産
（円）
|
165億700万 | 177億3800万 | 287億8100万 | 278億7500万 | 319億6000万 |
|
売上高
（円）
|
113億8800万 | 101億4500万 | 740億9400万 | 753億200万 | 829億3700万 |
|
営業利益
（円）
|
5億1100万 | 6億8900万 | 45億1100万 | 45億4200万 | 68億1700万 |
|
経常利益
（円）
|
18億5200万 | 42億8800万 | 45億1100万 | 45億4200万 | 68億1700万 |
|
当期純利益
（円）
|
1億8300万 | 42億7000万 | 32億3600万 | 34億900万 | 61億9900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
101億8700万 | 111億5700万 |
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 11.71 | - 10.91 | 630.35 | 1.63 | 10.14 |
|
営業利益率
（％）
|
4.49 | 6.79 | 6.09 | 6.03 | 8.22 |
|
経常利益率
（％）
|
16.26 | 42.27 | 6.09 | 6.03 | 8.22 |
※参照元：NOKIZAL
