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【良い点】
入社時にはホームページやユニフォームが良く言えば質素、悪く言えば地味な印象でしたが、ある時から急速にシャッキっとした装いに変わっていきました...続きを読む(全199文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フソウの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フソウの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フソウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フソウの 社員・元社員による会社の評価
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フソウの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.4
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2.8
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
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2.9
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【良い点】
現場赴任手当が他社に比べて良かったから。自宅から拠点が遠方である場合も宿舎を用意して水道光熱費も全額支給してくれたから。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然事務から営業に異動になったが教育制度が全くなく新入社員じゃないんだからできるだろって感じでした。会社にもよる...続きを読む(全198文字)
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入社を決める際魅力を感じたポイントは水事業を展開しているため、安定していて将来性を感じた所である。また全国に支店があるが地域密着型であるため、転勤はなく...続きを読む(全152文字)
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【社風】
突拍子もない事をしない限りは、基本的には個人のやり方を尊重してくれる自由な社風。
【待遇】
想定通り、中小企業にありがちな必要最低限...続きを読む(全183文字)
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一番のギャップは、福利厚生です。やはり中小企業レベルの福利厚生しか受けられません。住宅手当、資格手当等は微々たるものです。基本給もかなり少ないため、ボー...続きを読む(全163文字)
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フソウの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
気合い、根性、忍耐力、ここ一番でやりきる力、忠誠心、そしてなにより体力が優れている方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
自分の知識や経験が、現場の出来栄えに反映されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属される人員が不足してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人手不足ということもあり、給料は十分支給されている。過去に超ブラックな時期があったらしく、労基からの改善命令があり残業代金は適切に支払われて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場からの帰省旅費が月に２回まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から比較的近い(2時間以内)現場の人は毎週帰省旅費...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
管理職は給料が良い。スーツで勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が支給されないためか、夜遅くまで勤務している。負担...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
施工管理に必要な職長教育、安全管理者などの技能講習の費用は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行助成金制度等があ...続きを読む(全117文字)
回答者：
インフラに関する仕事なため、やりがいは高い。また、技術力を持った人が不足しているので、高い能力を持った人は重宝される。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
「良くも悪くも一定である」と人事係長が言っていた。これはインフラ事業のため、物価等の影響を受けづらく、急に仕事がなくなることはない。ただ、その分急な昇給も...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
入社後5年間は施工管理を行う必要があるため、すぐにやりたいことはできない。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
Googleのクチコミ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
“金>お客様の声“といったやり方。
金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マニュアル、ルールが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
時間数...続きを読む(全90文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。
自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フソウの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| フリガナ | フソウ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 473億4912万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角尚宣 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 087-881-0210 |
| URL | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
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