フソウの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部産休明けで働いている人もいますが、正直ロールモデルになるような人はいません。ずっと働けるとは思いますが、子持ち...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃手当と地域手当があります。福利厚生は悪くないですが、前の方がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はやっとできて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給休暇は毎年10日以上取るように言われ、4月に一気に申請します。部署によりますが、長期休みも取りやすいほうだと思います。残業はだいぶ厳しくな...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対しての、資格補助、支援、教育体制はまだ整っていないと感じました。OJTとは名ばかりの教育で、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オフィスは綺麗。現場勤務となると月に２回は帰省旅費を支払ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べてこれといった福利厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職になればある程度はいただけます。東京、大阪など大都市圏であれば地域手当なども付くので、年収としては大手企業並みになるかと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。新人は入社半年程度は人事から内容の薄い研修を受けさせられている。中途採用者は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、２０２４年問題で残業が制限されているので、管理職にしわ寄せがいっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
水道工事が主なので受注は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事を請け負うだけのリソースが不足しており、高齢の技術者に頼っ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
技術や知識に秀でた管理職も中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の管理職や、女性管理職は皆無。
役員クラスは社長の太鼓持ち...続きを読む(全153文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)