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「良くも悪くも一定である」と人事係長が言っていた。これはインフラ事業のため、物価等の影響を受けづらく、急に仕事がなくなることはない。ただ、その分急な昇給も...続きを読む(全84文字)
株式会社フソウ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フソウの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フソウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「良くも悪くも一定である」と人事係長が言っていた。これはインフラ事業のため、物価等の影響を受けづらく、急に仕事がなくなることはない。ただ、その分急な昇給も...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水道工事が主なので受注は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事を請け負うだけのリソースが不足しており、高齢の技術者に頼...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
水道管事業を持っているため非常に会社として安定しています。
鋼管も自社で作成したり建材の子会社があるなど手堅く、不況にも強いイメージでした。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水道工事自体が縮小傾向にある中で更に益率重視体質が抜けないので購買の部門はかなり苦戦しています。このままでいくと...続きを読む(全178文字)
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強み:特になし。弱み:ワンマン社長の独裁。身の丈にあった事業を展開すれば少しずつでも会社として成長していけると思うが、ワンマン社長の独裁により急激な成長...続きを読む(全181文字)
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事業の方向性としては、今後被災地の東北地方、オリンピックのある東京で主に業務を行っていくことになる。しかし、そちらに転勤することに抵抗がある人がほとんど...続きを読む(全152文字)
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・既存取引先との関係(しがらみ)が強いため、他社からの切り替えは極希。
→ローカル問屋のテリトリーなど、暗黙の了解で立ち入りできない面が多い。
・...続きを読む(全195文字)
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地方の役所仕事と管材の代理店がメインです。工事の動向しか分かりませんが、上の方たちの考え方、方向性がいまいちよくわかっていなかったです。現場へいっている...続きを読む(全198文字)
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役所が発注する上下水道の公共工事の量に仕事量も左右されるので、今後仕事量は減る傾向にあると思います。ただ、ある程度は毎年必ず水道工事はしているので仕事が...続きを読む(全170文字)
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扶桑建設が扱う水処理関係の仕事は、世界的に見て需要が高まってきているが、それは世界に目を向けた場合であって、日本国内では90パーセント以上の下水道普及率...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
気合い、根性、忍耐力、ここ一番でやりきる力、忠誠心、そしてなにより体力が優れている方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時にはホームページやユニフォームが良く言えば質素、悪く言えば地味な印象でしたが、ある時から急速にシャッキっとした装いに変わっていきました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の知識や経験が、現場の出来栄えに反映されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属される人員が不足してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職は給料が良い。スーツで勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が支給されないためか、夜遅くまで勤務している。負担...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
施工管理に必要な職長教育、安全管理者などの技能講習の費用は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行助成金制度等があ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現場赴任手当が他社に比べて良かったから。自宅から拠点が遠方である場合も宿舎を用意して水道光熱費も全額支給してくれたから。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人手不足ということもあり、給料は十分支給されている。過去に超ブラックな時期があったらしく、労基からの改善命令があり残業代金は適切に支払われて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場からの帰省旅費が月に2回まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から比較的近い(2時間以内)現場の人は毎週帰省旅費...続きを読む(全91文字)
インフラに関する仕事なため、やりがいは高い。また、技術力を持った人が不足しているので、高い能力を持った人は重宝される。続きを読む(全59文字)
仕事がハードな割に年収は低い。正直割に合っていない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社長が変わってからいい方向に向かっている。社員が幸せになれるようにというのが伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。中小企業にしては高卒の初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは多い。3年ほどで辞めていく人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ファミリー工房は、住宅リフォームという安定した市場の中で、時代に合わせたサービスや仕組みづくりに積極的な会社です。トップダウンだけでなく現場...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地場では力があり、いろんな仕事がある。IcTや3DCADにも取り組んでいて時代の流れにのっていこうとしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社から数年、コロナ禍も多少減少はしたが仕事がなくなることは無かった、事業としてはこれからもなくなることの無い安定感はあると感じる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
経営の安定性や業界内の成長性はトップクラスだと思います。
特に利益を安定的に増やしているので今後も問題なく成長していくと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着々と大きくなってはいるものの、上層部にこの会社を大きくさせようという気持ちがありません。
店舗数を増やすことよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
他社より地場の不動産会社とのつながりを大切にする会社のため、協力を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築費の高騰、借り上げ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
口コミで来客される人が多かった印象。注文住宅でかなり施主の要望が通り他ではないオリジナリティの家の夢が叶えれたらと思います。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賃貸住宅業界のリーディングカンパニーとして安定した地位を築いている。全国展開しており事業基盤は堅実である。
少子高齢化という課題はあるもの...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| フリガナ | フソウ |
| 設立日 | 1943年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 473億4912万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角尚宣 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 087-881-0210 |
| URL | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
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