フソウの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
数年前までは、女性社員は結婚を機に退職すべし、という不文律のような慣行があったようですが、今はそうでもないようです。
また、ここ数年では施工管...続きを読む(全235文字)

【良い点】
全国に転勤の可能性があります。転勤をしたくない人はやめた方がいいでしょう。現場施工管理は、ほとんど転勤はないですが、現場への長期出張が多いので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収、賞与も共働きでなくても困らない程度は貰えます。また借上社宅制度など手当も充実してます。コミュニケーション能力があれば、出世しやすいです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場責任者になれば、ある程度のことを自由に決めれるので、土曜祝日を休めるように工夫したりはできます。能力があり、多少のストレスに我慢できるなら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの制度は、現在ないと思う。教育制度も現在模索中であるが、昔ながらの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
拠点によると思うが、自分の裁量が大きい。歳に関係なく大きな案件をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり基準が定まっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの場合、入社2〜3年目から一人で現場を任されて代理人の業務をこなす必要に迫られる。戸惑いは多いが、若いうちから現場全般の広い経験を積める。...続きを読む(全379文字)

【良い点】
業界内ではまだ高い方だとおもうが、業界が低いので多くはないと思う。
転勤者は、転勤手当があるのでまだマシだが、転勤手当がないと低い。
転勤者は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司に恵まれれば、自ら考えられる人は、自由に仕事ができ、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にめぐまれなかった...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで人事が決まる。
得体の知れない女性社員が何故か昇進している。
会社の規模に見合った経営方針、営業方針がな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のやり方に疲弊しきっている。
離職者があまりにも多く在職者への負担が増している為、今後も離職者は増えてい...続きを読む(全186文字)

強み:特になし。弱み:ワンマン社長の独裁。身の丈にあった事業を展開すれば少しずつでも会社として成長していけると思うが、ワンマン社長の独裁により急激な成長を...続きを読む(全181文字)

上層部にゴマをすり、名前を売った一部の人だけが昇格する。年功序列から実力主義にシフトチェンジしたが、上層部は社員をただのコマとしか見ておらず、社員のことな...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは皆無である。一人当たりの仕事量が膨大なため、休日出勤・残業をしなければ仕事が追い付かない状況に追い込まれる。仕事を終えても早く帰って...続きを読む(全152文字)

みなし残業制度の導入により、残業代の支給はない。年功序列から成果を重視した給料体系となり、人により大幅に下がる人、上がる人が発生している。一つの業務だけで...続きを読む(全152文字)

上下水道の整備に関われるので、やりがいはあると思います。近年は新規商材の取り組みに力を入れて、上下水道以外の分野への参入を試みている。近年は社内改革により...続きを読む(全157文字)

所属部署及び支店による。事務職員は非効率的な事務作業に追われ夜中までという印象。現場職員に関しては、土日祝日といった感覚はうすい。年度末には書類整理も重な...続きを読む(全156文字)

女性については出産育児しての復帰はほぼ不可能でした。
寿退社率も非常に高く、結婚をしたら退職。あたらしい若いメンバーが補充という流れでした。
男性につ...続きを読む(全165文字)

出産育児支援は薄かった印象です。
子供手当て等はありましたが数逆円といったところでした。
その代わり、独身者には寮や寮母さんの食事といった福利厚生が多...続きを読む(全161文字)

昔ながらの企業風土で仕事は部署によって千差万別。
何となく働くことに楽しみがある人には最適かもしれません。
給与・昇給に関しては年功序列といっても、な...続きを読む(全165文字)

基本的に男性の職場であり女性は結婚1年後に退社という暗黙の社内規定がありました。退職する女子社員に聞いたところ、入社5年を過ぎたころから直属上司に結婚する...続きを読む(全163文字)

役所が発注する上下水道の公共工事の量に仕事量も左右されるので、今後仕事量は減る傾向にあると思います。ただ、ある程度は毎年必ず水道工事はしているので仕事がな...続きを読む(全170文字)

今はどうかわかりませんが、営業部門の教育といえば、当時は先輩が一緒に同行営業する中で先輩の顧客への接し方や、話し方を覚えるというOJT教育が一般的でした。...続きを読む(全251文字)

長く勤められない企業環境であったため。福利厚生の不十分な整備やコンプライアンスを掲げていない点で、一流企業とは言いにくい面があったと思います。労働環境も現...続きを読む(全167文字)

営業の仕事では、役所へはネクタイ締めて。現場へは作業服で。現場では何時間にもわたって荷下ろし作業をしなければならないときもあるので汗だくになる。夏は着替え...続きを読む(全166文字)