フソウの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
管理職になればある程度はいただけます。東京、大阪など大都市圏であれば地域手当なども付くので、年収としては大手企業並みになるかと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給料は少なかったかなっと思います。
会社も大きいし、もっといただけたらと思ったのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収、賞与も共働きでなくても困らない程度は貰えます。また借上社宅制度など手当も充実してます。コミュニケーション能力があれば、出世しやすいです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同年代と比べると給料は高い方だと思う。給料面に関して言えば高い評価が出来る。評価面は何を基準に評価をするのか難しい業者であると思うが、普段の取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通の高卒一般事務としては、他社よりもいい年収であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度というものがあったが、どのよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界内ではまだ高い方だとおもうが、業界が低いので多くはないと思う。
転勤者は、転勤手当があるのでまだマシだが、転勤手当がないと低い。
転勤者は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
数年前にできた評価制度について。
・半期毎に目標設定シートを作成する。
（施工管理ならば、安全・品質・工程・原価・などの項目毎に、簡単な数値目...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで人事が決まる。
得体の知れない女性社員が何故か昇進している。
会社の規模に見合った経営方針、営業方針がな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総合すると、良い方向に向かっているのかもしれません。
離職者が毎月数人出るほどでしたが、最近は落ち着いてきたと思います。
個々に会社の資金を任...続きを読む(全362文字)

【良い点】
転勤すると家賃が全額補助され光熱費ガス水道も全て会社負担な
ところはすごくよかったと思います。転勤すると手当も何万円か
つくので転勤した人が損...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長・役員は超1流の上場企業以上です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の残業代は給料に含まれていることになってる為、いくら働...続きを読む(全214文字)

上層部にゴマをすり、名前を売った一部の人だけが昇格する。年功序列から実力主義にシフトチェンジしたが、上層部は社員をただのコマとしか見ておらず、社員のことな...続きを読む(全206文字)

みなし残業制度の導入により、残業代の支給はない。年功序列から成果を重視した給料体系となり、人により大幅に下がる人、上がる人が発生している。一つの業務だけで...続きを読む(全152文字)

全体的に体育会系の流れだが、社員同士の結びつきはそこまで強くなく飲み会などもかなり少ない。
残業は時期によって変わるが秋ごろからは工場作業員は7時半、事...続きを読む(全206文字)

以前までは安定した額の給与、賞与の額だったが、社内の制度が変わってからは残業代もかなり制限されてほとんどサービス残業であった。昇給制度はあるが、ほとんど給...続きを読む(全152文字)

昔ながらの企業風土で仕事は部署によって千差万別。
何となく働くことに楽しみがある人には最適かもしれません。
給与・昇給に関しては年功序列といっても、な...続きを読む(全165文字)

・給与・賞与で満足できる部分は皆無。
→建設業界であるため、接待交際についてはある一定の理解があり、無制限ではないがある程度は負担してくれる。
・基...続きを読む(全160文字)

給与は、期待できません。一般企業より少ないです。
賞与は、2回/年もらえます。
昇進昇級は、年功序列です。難しい資格(技術士等)とれると多少評価される...続きを読む(全161文字)

・賞与が年2回出ることは有難い。ただしいつまで続くかはかなり疑問。
・年功序列が色濃く残っている点は良くも悪くもいえる。施工管理のばあい若いうちから現場...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は地方なら十分満足できる金額だと思います。大都市の居住手当ては少ないので少し物足りなく感じるかもしれません。昇給や評価制度は営業成績はあまり反映...続きを読む(全158文字)