この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が親身に仕事内容を教えてくれる
接客業なので忙しいが色々な初歩的なスキルは身についたと思います。
高校生のアルバイトとしてはおすすめできる...続きを読む(全194文字)
株式会社ケーヨー 報酬UP
株式会社ケーヨーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーヨーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーヨーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社員が親身に仕事内容を教えてくれる
接客業なので忙しいが色々な初歩的なスキルは身についたと思います。
高校生のアルバイトとしてはおすすめできる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上にたいしてそれほど厳しく言われない。
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株を強制的に買わされる。
基本給が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は100%出るところ。
社内研修で商品知識研修がある。(個人の休日使用)
休日希望は、早ければだいたいが通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は基本的に支給されるところは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与はほぼ出ないので期待出来ない。
また突然の異...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代が出るので、資格手当てと合わせてそれなりに貰えた印象がある。(とはいえ車通勤なのでその維持費が結構かかります)
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとでます。60時間を越えることはない。
昇給額が少ないため、年収を上げていくには職位を上げていく必要があります。
ボーナスが期...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、ボーナスがほとんど出ない。
月に1、2回しか会わないエリア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は、基本全額支給されるので、その点は安心。
医薬品登録販売者の資格手当が6000円/月が付く(医薬品取扱店舗への勤務時のみ)
ベアが10...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
休みがきちんと取れることろはいいところです。店舗人員によっては連休が取りにくかったりします。 給与に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく無意味な仕事ばかりでモチベーションがあがらない。しかし考え方によっては、仕事をしてるふりなので楽かもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されるので良い。サービス出勤もほとんどない。
【気になること・改善した方がいい点】
業績悪化によりボーナスが減り、生活に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人の雰囲気がよくてとても働きやすかった。業務が難しくなく誰でも働ける環境だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が低くかな...続きを読む(全155文字)
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もうボーナスはでません。
目標の営業利益高に達しない限りはでません。
そもそもほとんどの店が赤字のため売上すら立ちません。
入社してからまともなボー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】残業代はきちんと出る。
休日の日数などもほぼ労働法に従っているので安心はできる。
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間に対する給...続きを読む(全169文字)
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年収は増えません。冗談ではなく、ここ数年は若い人で昇給数百円、店長クラスで千円強。賞与はほぼ一律5万、出た年で10万くらいです。昇給が抑えられているため、...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
・残業代はしっかりと支払われる。
【気になること・改善した方がいい点】
・近年業績が悪く基本給が上がらない、ボーナスが非常に厳しい金額...続きを読む(全165文字)
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3年間店舗にて販売、接客業務をしました。手当は整っており、残業代は細かく出るので良いと思います。店長、エリアマネージャーに仕事ぶりをアピールすることで評価...続きを読む(全162文字)
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年収は低いと思います。
昇級がほぼ皆無です。
主任手当もほぼ皆無です。
評価制度は、自分で目標を決めそれを達成できたかどうか自己反省します。
上司...続きを読む(全168文字)
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バイヤーになれば給与いいが、みなし残業なので、仕事できない人は朝7時~夜10時まで勤務し、休み返上で仕事せざるを得ない。なのに叱られる。商品部以外のメンバ...続きを読む(全357文字)
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準社員です。給料はいいと思います。残業代はすべてでます。賞与は年2回1か月分くらい。当時23歳でしたが年齢給もあります。準社員は評価制度がありませんでした...続きを読む(全163文字)
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昇給が少なすぎる。今回にいたっては昇給が数百円であり、子供のお小遣いにもならない。
会社としては現状を改善するというよりも、昇給があるだけありがたいと思...続きを読む(全169文字)
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年収は下がりぎみです。残業代はきちんと出ます。ただやらなければいけない仕事が多いのでかなりきついです。
半期に一度目標申告書を通じて評価をされます。でも...続きを読む(全189文字)
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基本給20万で残業代は完全支給。月平均40時間ほどで手当て6万ほどでます。手取りで大体20万くらいです。ボーナスはその期の業績による。売場担当でいいときは...続きを読む(全166文字)
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正社員の手取りは20万位です。サービズ残業などは基本的になし、休日出勤や残業代はすべて出ます。残業は月に平均30時間です。ボーナスもきちんと出ます。昇給は...続きを読む(全160文字)
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現在管理職です。
給与面で満足している点は、役職手当が付くこと、です。
残業代全額支給、が対外的に自慢の会社です。しかし、今の時代どの会社も同じだと思...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が前年98%と先細りです。
DCMグループに末っ子として加入したため、売れ筋商品の手配ができずに機会損失を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がブラックボックス。人事部長が堂々と説明できないレベル。
とにかく経費削減を繰り返し、店舗の人数をどん...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
人が非常に優しく、アルバイトの私も非常に親切に教えてくれた。またシフトの調整についても非常に趣味になり、相談に乗ってくれた。私は本当の高校時代...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業のため、全国勤務が基本。いかなる理由でも従わなければならない。
また、勤務地は本拠地から60キロ圏内となって...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数での店舗運営で現場が疲弊しているため、お客様の対応も十分にできずクレームにつながることも多々ある。
実際に、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は住宅手当、家族手当など充実しているが、子会社化後は不透明。
また、唯一の社割も本年中に廃止するため、恩恵があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本部指示を最優先して行う。
しかし、各部署からの指示が多すぎて、現場は二度手間な作業を行うことも多々ある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは希望を出せるものの、実際の現場は正社員の少人数オペレーションのため、躊躇してしまう。また、連休制度もあるが、...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前よりも社員を大切にできない会社になってしまったことを多々感じる。お客様第一はわかるが、クレームやカキコミに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やりがいはあるかもしれません。自分がやりたいような店舗やポップなども作成できて楽しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給はあまりないようです。最初の給料交渉が大事かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度体系はわかりません。ちょっと不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ベースはそこまで低く無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については現場を知らない社長に気に入られるかどうかが最優先です。業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与テーブルが分かりやすく明確になっているため、目標をたてやすいとおもいます。定期的な面談もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初にスキルやアピールがしっかりできれば、給与面の交渉が可能です。その後契約更新のタイミングで評価が高ければ昇給します。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて家族を養えない。
年間3000円ほどしか昇給しない
昇進昇格の基準がよく分からない。
幹...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスがない代わりに月給は周りより比較的多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅い。副店長の等級が3段階しかない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでもキャリアアップ制度が存在していて、各ランクごとに定められたスキルを身につければランクが上がり、時給も微小ではあるが上昇する。一定...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
インセンティブが付くので販売すれば販売するぶん給料は上がる。年に一度の決算賞与が成績の良い年には出て、それが大きい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピック数、棚入れ数に応じて昇給してほしい
また、土日祝日を出勤した人には時給を50円でも良いから上げてほしい
...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ケーヨー |
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フリガナ | ケーヨー |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 165億559万9999円 |
従業員数 | 1,094人 |
売上高 | 955億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 實川 浩司 |
本社所在地 | 〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 043-255-1111 |
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