この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的年功序列なイメージ。優秀な社員は管理職に早く登用されることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりよくないこと。続きを読む(全79文字)
ヤンマーアグリジャパン株式会社 報酬UP
ヤンマーアグリジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2807万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーアグリジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーアグリジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
比較的年功序列なイメージ。優秀な社員は管理職に早く登用されることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりよくないこと。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代、休日出勤代などはきちんと支給される。またボーナスも年二回支給がある。また転勤後は家賃補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価について、評価内容は上司のみしかわかりませんのでどういった基準で付けられているのかはわかりませんが、気の合う上司のいる職場に配属されれば良...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は段取りをつければほぼ休めるが昇給は500円から1000円(年間)で上がる。ただし5年間勤めても5000円程度しか昇給しない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みに左右される部分が大変大きい。他の支店では時間をかけて評価される社員でも、ある支店では1年経たずにいられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度実績に応じて評価してもらえた印象です。賞与はそれなりに支給されていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得は費用も全額負担していただけるのと、中型、大型トラックを除いて、勤務時間の中で取得可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価が数値化され分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの要求項目全てに対し、対前年、対当年目標をクリアしないと評価され...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤を選ばないと低賃金。
昇給・賞与も謎の目標と役割を書かされて上司とフィードバ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の能力が著しく低い。構想やマネージメント、責任範疇の決め方など様々な点におい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は残業時間出勤日数考えると少し少ないのではないかと思います。
転勤ありの社員で定期的に会社都合転勤ができる方であれば住宅手当はで続けると思...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実績を上げればボーナスが増える。各種手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で数字を上げても店舗が赤字ならボーナスは低い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年前期後期と目標設定を行い、直属の部課長との面談があり、正当に評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国職、地域...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめで、新入社員配属から数年は生活そのものが苦しく、貯金もまともにできない。賞与は1.5カ月×2回で、決し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業社員は数字が上がればその分貰える。月給は少ないが残業代はしっかり貰えるので、農繁期はびっくりするほど潤う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
派遣だったのでよくわかりませんが皆さんやりがいを持ってはたらかれていました。離職する人もおらず、環境が良いことが一緒に働いていて感じました。自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社規定の資格を取れれば基本給に加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数百万から数千万の機械を販売する事を求められるが、インセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は低い。いいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方でも結婚できないくらい給与が低い。みんな辞めていく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は350万ほど転勤を受け入れれば住宅補助が付いてきて、生活に困ることはない、研修はあるが最近はコロナの影響でイマイチ行われていないこれは新...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的に整備士という職業は年収が高くありませんが、その中では悪くない方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足の社員...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位を上げればちゃんと給料に反映される
特に全国職など転勤の自由が効く状態であれば他の業種と比べても遜色ない。
15年勤務していれば給料は上が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
固定給で安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
低水準で給与は低かった。インセンティブ等の成果報酬の制度はほとんどなく、年功...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は満足できた。福利厚生もある。住宅手当もあったので助かりました。休日出勤も多かったが、しっかりと給与に反映されておりその点は問題なし。稼ぎ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得などで手当が多くつくので、そこは大いに評価できる。
また資格取得の支援も手厚くサポートしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全くありません。給料で見たらコンビニのアルバイトに福利厚生がついた様なものです。たまに報奨金やボーナス。営業手当が安いので売ろうとも思えません...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
トラクターをはじめとする農業機械の整備などを行うことで、我々が生きるうえで必要な食料生産の最前線を支えることができると考えたからです。
入社前...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
支店やエリアによって雰囲気が異なるので一概には言えないが、私のいたところは従業員同士の中がよく楽しく働けた。仕事を通じて機械の専門知識がつくの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
夏季と年末年始休暇が一般的な会社よりも長く、年によっては各10日ほどずつあったりするのので、旅行などに行けました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年に2回通信教育が開講され、完了すると半額会社から補助がもらえる。また、昇格のポイントに加算されるので積極的に受講する社員もいた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
皆人としてのあたりが柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仲良くなりすぎると断れない雰囲気があるのと
人の良さを利用して、上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特によいと思われる福利厚生はない。
全社的に安く入れる保険やサッカーチームを所有しているので、応募すれば抽選として当たるくらい
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育を、新卒中途問わずもう少し丁寧に行ったほうが良いと感じます。いまはもう少し改善されているかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えて、特に引き止めに合ったりすることも無く良い意味で坦々と事務的処理を進めていったかんじです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
忙しくない時期は基本土日休み。
平日も定時で上がることが多い。
また夏季休暇、正月休みは他の企業と比べて比較的長いと思います。
忙しくない時期...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メカニックが好きな人には天職だと思う。
急を要する機械トラブルが多くあるためスムーズに対応したときにはとても感謝される。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果主義のため販売に自信がある人は年収アップも見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を数字に変えられない人は評価が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一応現時点では特定の機種を売ればインセンティブが入りこれが場合によっては5万円以上ありかなり大きい。
またドコモオリジナル資格を取れれば給与も...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和生まれの中小企業らしく、社長や経営層の声が大きい。 まぁ親会社の影響もあるから仕方ないのかもしれないけど。 全...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
一年勤めると問題を起こそうが50円上がっていくそう
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩だろうが問題おこして働いてない人が自分より給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればそれなりに給料はあがるが、一般職のままだとキツイと思う。
評価基準も不明瞭、アピール上手な人がやはり昇進...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
運が良ければ2年目から店長をしている人もいた。スタッフで給料をあげていくより店長になって給料あげる方が早いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には
年功序列で毎年上がっていく。資格を取ればその分給与に反映される。
みなし残業代はなく、残業が発生すると1分ごとに給与が発生するので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入った当初は雰囲気の良い会社だと思ったが、今は全くそう思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価してるのかよく分からない。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
主任以上になるとやはりそこは大企業。
中小企業などと比べるとだいぶ高いです。
本部勤務でしたが、残業なしで500は20代でも可能です。
【気に...続きを読む(全185文字)
会社名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーアグリジャパン |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 1505億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野寺誠 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
電話番号 | 06-6376-6433 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |
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