コロンビアスポーツウェアジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
スタッフの過半数は女性で構成されており、副店長、店長まで昇進している方も多数います。
基本的には個人売上が重視されるため、接客に自信と能力が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
明確なビジョンがあり、評価も透明性が高い。
やった分だけ評価してもらえます。やりたいといったことにチャレンジさせてくれる文化です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいといったことにチャレンジさせてくれる文化です。それについて説明できる必要はありますが、アイディアを出していける社風です。自由にいろい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が当時は微妙でしたが、好きで働いているブランドの服を社販で買えるのは私にとっては魅力的でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ファンが多いブランドで、アウトドアのほかに街でファッションとしても着られるアイテムが多く、年齢も幅広くカバーしているので、これからも安定して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様一人ひとりに合った提案を通して喜んでもらえる点です。会話の中から好みや悩みをくみ取り、コーディネートを提案することで信頼関係を築けます...続きを読む(全488文字)

【良い点】
基本的に3、4日に1回休めるため気分転換はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよるが、固定曜日での休みでは無い点やシフ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
接客技術はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
入店したお客様にすぐに声をかけるような接客方法をベースに指導されるため、どうしても...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のデザイン性が遅れている。また商品の縫い目に糸がぐしゃぐしゃしていたり、ほつれていたり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女に能力差は無い、職種のため働きやすく自分の接客スキルも伸ばしやすいと思う。社員同士の仲も良い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
eラーニングを取り入れていて、社内のコンプライアンスなどの学習をする期間を設け、勤務時間内に必ず履修することを義務づけられていました。今まで...続きを読む(全263文字)

【良い点】
業務上では、梱包や箱の扱いに慣れたことのほうが印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制について、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
あまり確信を得たスキルは身につかないが
接客の良さは教えてくれるし楽しい
コミニケーション能力爆上がりする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
規模が大きくないこともあり、手を挙げ認められればリーダー職への昇格や、扱いたい商材を任せられるなどがありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修制度やロールプレイングコンテストがあり、スキル向上の気持ちがあればとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
参...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業で身につくスキルはたかがいえている。エクセルなどを業務上使用することもあるが、オフィスワーカーの足元にも及...続きを読む(全113文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は鍛えられるとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は免れましたが、契約社員でも研修があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修、Eラーニングは充実している。
英会話の研修があった時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人に付いている部門は多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社式以降の研修は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品知識についてのテストが定期的に行われていたが、評価査定には繋がらな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
英語は会社に講師を呼んで、講習があった。受講者は、結構多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記や、PCなども学べると良かったかも。続きを読む(全79文字)