この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的緩い会社なので仕事をしやすい環境ではあると思う。
営業では残業は20時までの制約があるため残業している人が年々減ってきている傾向がある。...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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近鉄ケーブルネットワークの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）
近鉄ケーブルネットワークの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
1.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
1.2
近鉄ケーブルネットワークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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近鉄ケーブルネットワークの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【良い点】
社外の方を招聘して研修するスタンスをとっています。年に数回ありますが、グループワークや実践向けの講習もあるのでそこは役に立った。
あと資格手当...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料面での待遇は良い。周りの人が助けてくれる環境なので、働きやすい。癖のある人も多いが、概ね職場環境は良好だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な事は覚えないといけないが、覚えてしまえばあとは単純作業になっていた。人数が多く分担して仕事をしていたため、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人は仕事量を減らされ、仕事が出来る人へ全てのしわ寄せがいくため、社内でも不平不満の声がちらほら出てい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務時間帯の融通は聞くため、子育てはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会のため、女性のキャリアアップは難しいと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の人達は比較的いい人が多い。わからない所があれば丁寧に教えていただけるので積極的に聞きに行く事が大事です。それ故に会社自体がゆるい部分が目...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児休暇されてから復職される方が多い為、比較的女性が働きやすい職場であると考えられる。パートで働かれている女性の方も年々増加傾向にある。
あま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地域密着なのでのほほんとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが限定されて事業の拡大が望めない
地域密着だが、客へのサー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
割といい人が多い。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と中途入社で入った社員の待遇に違いがあるという所が我慢できな...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが盛んな所。勿論ずっとそのままの人もいますが全体的な割合として半々くらい異動している社員が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と評価制度の不満
営業の人はこれが原因で辞めていく人がかなりいます。委託の人よりももらう額が少ないのは納得で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方です。
シフト制を取っている部署がほとんどですが、割と融通が効くのでそこはかなり助かっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が近鉄グループホールディングスですが、近年経営が良くなくグループ会社である本社がその煽りをうけて悪い方向に向...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修制度は十分にあると思います。様々な部署（営業・企画・事務等）で一定期間研修を受け、希望や適性を判断したのち配属となりますがその後のジョブロ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
地域密着の為、価格設定に関しては他社の追随を許さないところがあり、競合に関しては強みがある。また定期的に勉強会もあり、常に市場の動向もベンチマ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やったらやった分だけインセンティブで還元される。トークスキルや営業力よりも、どれだけ一人でも多くのお客と話すか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やったらやった分だけインセンティブに反映され、成績上位者になれば、充分納得の行く給料がもらえる。数ヵ月に一度
社長賞などもありモチベーションは...続きを読む(全179文字)
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固定給プラス歩合です。その歩合も自身の活動ではなく、チームを持たされるので チームメンバーの成績によります。メンバーは皆 人材派遣からの派遣社員で、入れ替...続きを読む(全176文字)
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事務であっても営業であっても、定時に終わることはまずありません。
特に営業課では、メンバーのほとんどが人材派遣会社経由の派遣社員であり、社員が先に帰社出...続きを読む(全180文字)
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結果がそのまま給料に反映されるので、やりがいはある。
比較的 派遣社員や業務請負社員との距離も近いので、職場は和気あいあいとしている。
個人宅への提案...続きを読む(全160文字)
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商品力があり、比較的契約は取れやすくなっているものの、SVとして配属になった場合 派遣社員や業務委託等のスタッフが獲得するポイントがそのまま自分に反映され...続きを読む(全166文字)
全24件中24件表示
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近鉄ケーブルネットワークの 会社情報
| 会社名 | 近鉄ケーブルネットワーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンテツケーブルネットワーク |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 14億8500万円 |
| 従業員数 | 239人 |
| 売上高 | 142億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 桑原克仁 |
| 本社所在地 | 〒630-0213 奈良県生駒市東生駒1丁目5番地 |
| 電話番号 | 0743-75-5511 |
| URL | https://www.kcn.jp/ |
NOKIZAL ID: 1553613
