ＳＢエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職に迷いはありませんでした。ライフワークバランスが保たないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇でいえば納得感のある企...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事業者のグループ会社として事業者に近い立場で仕事ができると思っていたがそれは大きな間違いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最新の技術に関わり自分たちが社会に貢献していることは実感できました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への負荷が高すぎる退職者が増え...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパー社員は総じて能力の高く良い人が多い印象です。
逆に親会社の人間の方が変わった方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育はないです。実務で仕事を覚えてこなすことが重要視されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人を育てる気概は...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生で良かったのはソフトバンク光を割引で使えたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と露骨に差別があります。注意...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を多くこなし会社に貢献した認識でしたが基本給が1円も上がりませんでした。かなりがっかりし転職を決意した理由です。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の社員は周囲にはいませんでした。新卒で事務の方はいた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が周りにいなかったため改善点...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ソフトバンクと一緒に大きな案件にかかることができる点はやりがいや面白さがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務も社...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スピード感やフラットさは思っていたとおりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもソフトバンクの方針に合わせるため、振り回...続きを読む(全90文字)