この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の方を招聘して研修するスタンスをとっています。年に数回ありますが、グループワークや実践向けの講習もあるのでそこは役に立った。
あと資格手...
近鉄ケーブルネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近鉄ケーブルネットワーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に近鉄ケーブルネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社外の方を招聘して研修するスタンスをとっています。年に数回ありますが、グループワークや実践向けの講習もあるのでそこは役に立った。
あと資格手...
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【良い点】
ビジネスマナー研修やクレーム対応研修など、定期的に社内で研修を受けることができる。ありきたりな講習であっても社内の方と一緒に受講するため、よ...
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【良い点】
研修制度は十分にあると思います。様々な部署(営業・企画・事務等)で一定期間研修を受け、希望や適性を判断したのち配属となりますがその後のジョブ...
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益のみを優先するため、問題解決のための中長期的な施策を考えることができない。また、正当な意見であったとし...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
・お客様がすぐそこにいる仕事のため、企画→実施→改善のスパンが早い。スピード感があり、やったことに対する結果もすぐ返ってくるためやりがいがあ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月1日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月17日在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年1月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人にもよるので一概には言えないが、ジョブローテーションが盛んで色んな部署での経験ができるので仕事の幅が広がると思う。勿論、同じ部署でずっと働...
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【良い点】
有給など休みは比較的取りやすい(部署によるかも)
残業代は15分単位で支給
女性の育休、時短制度が整っている
社員モニターで家のNETやTV...
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【良い点】
休みは比較的とりやすいと思います。有休を取得したり定時退社の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、休日に...
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【良い点】
女性の管理職も多く、長い間働きやすいのではないかと思います。
育休・産休取得されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【良い点】
安定志向の方には向いていると思います。半分公務員のように感じる部分も多いです。
実力が足りなくて減給されたり、咎められたりすることもほとんど...
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【良い点】
地域密着型で、同業他社に比べてより親切なサービスを提供できると思います。社内の人間関係も特段悪くないです。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
比較的緩い会社なので仕事をしやすい環境ではあると思う。
営業では残業は20時までの制約があるため残業している人が年々減ってきている傾向がある...
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【良い点】
給料面での待遇は良い。周りの人が助けてくれる環境なので、働きやすい。癖のある人も多いが、概ね職場環境は良好だった。
【気になること・改善した...
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な事は覚えないといけないが、覚えてしまえばあとは単純作業になっていた。人数が多く分担して仕事をしていたため...
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【良い点】
教育もしっかりしてるので、あとは本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく数字が取れる天才肌の上司や先輩の下につ...
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【良い点】
同期のメンバーで相談しながら学んでいけたところは良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主学習で、参考書(初めてのJava...
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【良い点】
内部や外部の研修などがあり、異業種交流なども時々やってくれたりするところはよいと思う
キャリア開発は人事評価などと連動してやっているかと思う...
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は社員登用が無いため、続けたくても続けられない。わかっていて入社したが、やり甲斐もあり楽しく仕事ができた。
ディレクターやプロデューサーを目指す人にとっては、初期段階から責任ある仕事を任され、成長を実感できる環境です。また、デジタルコンテンツやマーケティング分野...
デジタル事業やマーケティング部門など、ラジオの枠を超えたキャリアの選択肢も増えています。
ディレクターやプロデューサーといった役職に昇進する道が明確で、早い段階から責任のある仕事を任されることもあります。
社員教育には力を入れており、新入研修社員や技術研修が充実しています。また、番組制作や技術開発を育てながら実践的なスキルを磨く機会が豊富にあります。多様な業...
ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験できるため、テレビ番組の制作に直接関わる部署、会社を支える部署、テレビ番組を売り込む部署など、様々な部署を経験...
会社名 | 近鉄ケーブルネットワーク株式会社 |
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フリガナ | キンテツケーブルネットワーク |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 14億8500万円 |
従業員数 | 239人 |
売上高 | 142億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桑原克仁 |
本社所在地 | 〒630-0213 奈良県生駒市東生駒1丁目5番地 |
電話番号 | 0743-75-5511 |
URL | https://www.kcn.jp/ |
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