近鉄ケーブルネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勤務歴が何年以上で主任になれる、など、
長年働いていれば役職は必ず付きます。良くも悪くも年功序列かなと思います。
社員は必ず安定してボーナス...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育児休暇は取り入れており、復帰も難なく可能。女性が働き易い環境であるのは確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員で管理職にな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。年収は低い。近鉄グループは給料が安いから。
退職金もめちゃくちゃ安かった。
モチベ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
近鉄グループなので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員が多く、その人たちの意見や鶴の一声で全てが決...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割といい人が多く周囲と円滑にコミュニケーションがとれる環境だった。
派遣社員と正社員の距離が近かった所が良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)

【良い点】
極力残業はさせないスタンスをとっているので社員に対する配慮はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は単調で簡単な内容ばかりでつまらなかった。
評価制度についても具体的な指標が無いので上司の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学習支援、資格取得については積極的に社内制度として取り組んでいる。1度だけだが受験料を出してくれるので金銭的なサポートをしてくれる。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい人が多かった。そこは唯一のいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員が年々増えてきており、その人たちの意...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)