ボッシュ・レックスロスの評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
私は、非正社員ですか、正社員は、組合がとてもよく機能しており、正社員にとっては、とても待遇がいいと思います。福利厚生もしっかりとしていると...続きを読む(全172文字)

退職を決めた最大の理由は、非正規社員への待遇や条件に非常に不満を持ったからです。契約社員や派遣社員として数年間勤務しましたが、契約社員のときに2回ほど正...続きを読む(全194文字)

前年は残業代込で400万程度でした。
2009年は世界的に市場が落ち込んでおり、生産減の影響から残業代どころか休業など業界全体が耐える年でした。
翌...続きを読む(全204文字)

事務職(技術含む)はフレックスタイム制度があり、
会社として有給取得向上を勧めているので、プライベートを重視しやすい
各部門で課員の計画的な有給取得...続きを読む(全232文字)

ドイツ企業であるため、部署によっては長期休みを取りやすいです。上司がドイツ人なら非常に取りやすいと思います。フレックスタイムで調整できる部署では、皆ある...続きを読む(全174文字)

管理職の待遇は、部長級になれば金銭面では魅力的だと思います。しかしながら、打ち合わせが多く長時間労働になりがちです。管理職の英語能力は必須でドイツ本社へ...続きを読む(全150文字)

・ドイツと旧日本の会社の社内制度が、ごちゃごちゃになっており、混乱している。
・結局終わらないのでサービス残業になっているので、自分自身で仕事の範囲を...続きを読む(全165文字)

・典型的な田舎の町工場。体育会系と政治的な力が、技術力より評価される感があるが、実力のある人はまだいる。
・魅力は、モノを動かすという設計業務に携われ...続きを読む(全178文字)

給与、賞与について →非正社員なので特になし。
昇進昇級 →非正社員なので特になし。 キャリアパス →貿易に関わる業務だったので、外資系企業であること...続きを読む(全170文字)

比較的にボーナスが多いので、年収としては残業しなくてもある程度貰える印象があります。家賃補助もあり、若い世代(20代)の給与水準としては高いと思います。...続きを読む(全180文字)

部署によって業務量にバラつきはあると思うが、残業時間などはしっかり管理されており、割と休みもとりやすく、良いワークライフバランスを実現させやすい環境だと...続きを読む(全157文字)

外資系にも関わらず、営業が旧態然としており、組織での軋轢が生じているため
みなし残業が多く、やってもやっても仕事が終わらず、疲弊してしまう。
営業に...続きを読む(全157文字)

会社の方針としてワークライフバランスには取り組んでいるが、結局は部署と職種や上司に左右されるのだと思う。それを抜きにしても、社風としては元日経企業という...続きを読む(全166文字)

グローバルな研修制度があるので、長期的なスキルアップには繋がる。管理部門ではそれを生かして転職も容易だろうし、そういう人も多い。企業は社員のスキルアップ...続きを読む(全152文字)

面接は圧迫の印象が強い。4対1。求人内容と入社後の職務内容に若干に相違はあるものの。現在においてはやりがいを感じて業務を遂行。面接通過し、適性試験に臨ん...続きを読む(全339文字)

部品単体の販売だけでなく、ドイツ本国を含めたボッシュグループとして
トータルなソリューションを販売することができる。
部署によっては本国とのやり取り...続きを読む(全165文字)

GW,夏季休暇、年末年始それぞれ1週間以上の休暇があり、
長期休暇が取得しやすい。
食事手当はないが社員食堂が非常に安くかなりの食費の節約ができる。...続きを読む(全169文字)

国内の油圧業界では川崎重工やKYBに完全に遅れをとっている状況。
中小企業であるにもかかわらず巨大企業のような縦割り社会であり、
何をするにしても本...続きを読む(全184文字)

まず女性自体が少ない。
女性は事務、アシスタントといった考えが残っており、
重要なポジションについている女性はほぼいない。
営業やエンジニアはほぼ...続きを読む(全167文字)

一斉有給取得日を含め、年間休日が多いのでワークライフバランスを取得することは可能。
ただし、一部の部署では連日深夜残業が続いており、
早く帰れる日で...続きを読む(全156文字)

町工場からスタートした古くからの製造メーカーをボッシュが買収した企業であり、
中身は典型的な日系企業体質。
飲み、体育会系、遅くまで働くことが美徳と...続きを読む(全162文字)

名古屋にも2つ工場事業所を持ち数年前にその一つの工場を廃して一つの事業所にまとめたもののリーマンショックを理由に名古屋工場そのものを閉鎖する方針を打ち出...続きを読む(全158文字)

年間休日は多く投資もかなり充実していたが、リーマンショック以後は統廃合で工場閉鎖するなどドラステックな一面も見て取れる。社風的にはアットホーム的な部分は...続きを読む(全172文字)

労働組合があるため、昇給及び賞与はある程度は計算できます。
ドイツ資本になってから、一定の業績を上げると特別賞与が出るようになりましたが、ハードルは高...続きを読む(全163文字)

年間休日は125日以上あったと思います。 年末年始の休日は他社並みですが、ゴールデンウィーク及びお盆休みは多めだと思います。
勤続10年、20年、30...続きを読む(全183文字)