ボッシュ・レックスロスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
作る人が強く、売る側の人が弱い会社であった。その為、何か不具合が発生してもカスタマーサービスの業務や社内営業に時間...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製造業であるので、周囲との連携がある事。また、業種的になくならない産業である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、古株の人が偉...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現在は外資系企業だが、昔は日系企業であった為、その時の社内規則を継続していたので、福利厚生、社内制度もしっかり整っていたと思います。
日系時代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
品質管理意識が非常に高い。残業限界時間の設定が早いので繁忙期でも受注調整と役割分担により非常識な残業時間にならないよう配慮されている。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私は、非正社員ですか、正社員は、組合がとてもよく機能しており、正社員にとっては、とても待遇がいいと思います。福利厚生もしっかりとしていると思...続きを読む(全172文字)

退職を決めた最大の理由は、非正規社員への待遇や条件に非常に不満を持ったからです。契約社員や派遣社員として数年間勤務しましたが、契約社員のときに2回ほど正社...続きを読む(全194文字)

前年は残業代込で400万程度でした。
2009年は世界的に市場が落ち込んでおり、生産減の影響から残業代どころか休業など業界全体が耐える年でした。
翌年...続きを読む(全204文字)

事務職(技術含む)はフレックスタイム制度があり、
会社として有給取得向上を勧めているので、プライベートを重視しやすい
各部門で課員の計画的な有給取得の...続きを読む(全232文字)

ドイツ企業であるため、部署によっては長期休みを取りやすいです。上司がドイツ人なら非常に取りやすいと思います。フレックスタイムで調整できる部署では、皆ある程...続きを読む(全174文字)

管理職の待遇は、部長級になれば金銭面では魅力的だと思います。しかしながら、打ち合わせが多く長時間労働になりがちです。管理職の英語能力は必須でドイツ本社への...続きを読む(全150文字)

・ドイツと旧日本の会社の社内制度が、ごちゃごちゃになっており、混乱している。
・結局終わらないのでサービス残業になっているので、自分自身で仕事の範囲をし...続きを読む(全165文字)

・典型的な田舎の町工場。体育会系と政治的な力が、技術力より評価される感があるが、実力のある人はまだいる。
・魅力は、モノを動かすという設計業務に携われる...続きを読む(全178文字)

給与、賞与について →非正社員なので特になし。
昇進昇級 →非正社員なので特になし。 キャリアパス →貿易に関わる業務だったので、外資系企業であることも...続きを読む(全170文字)

社長はほとんどが雇われ社長で、4年周期で変わります。基本、外国人が就任し4年内に何かしらの成果を出すためにドラスティックかつシビアなことを実施する傾向があ...続きを読む(全160文字)

比較的にボーナスが多いので、年収としては残業しなくてもある程度貰える印象があります。家賃補助もあり、若い世代(20代)の給与水準としては高いと思います。た...続きを読む(全180文字)

外資系にも関わらず、営業が旧態然としており、組織での軋轢が生じているため
みなし残業が多く、やってもやっても仕事が終わらず、疲弊してしまう。
営業に関...続きを読む(全157文字)

部品単体の販売だけでなく、ドイツ本国を含めたボッシュグループとして
トータルなソリューションを販売することができる。
部署によっては本国とのやり取りで...続きを読む(全165文字)

GW,夏季休暇、年末年始それぞれ1週間以上の休暇があり、
長期休暇が取得しやすい。
食事手当はないが社員食堂が非常に安くかなりの食費の節約ができる。
...続きを読む(全169文字)

国内の油圧業界では川崎重工やKYBに完全に遅れをとっている状況。
中小企業であるにもかかわらず巨大企業のような縦割り社会であり、
何をするにしても本国...続きを読む(全184文字)

まず女性自体が少ない。
女性は事務、アシスタントといった考えが残っており、
重要なポジションについている女性はほぼいない。
営業やエンジニアはほぼ全...続きを読む(全167文字)

一斉有給取得日を含め、年間休日が多いのでワークライフバランスを取得することは可能。
ただし、一部の部署では連日深夜残業が続いており、
早く帰れる日でも...続きを読む(全156文字)

町工場からスタートした古くからの製造メーカーをボッシュが買収した企業であり、
中身は典型的な日系企業体質。
飲み、体育会系、遅くまで働くことが美徳とい...続きを読む(全162文字)

名古屋にも2つ工場事業所を持ち数年前にその一つの工場を廃して一つの事業所にまとめたもののリーマンショックを理由に名古屋工場そのものを閉鎖する方針を打ち出し...続きを読む(全158文字)

年間休日は多く投資もかなり充実していたが、リーマンショック以後は統廃合で工場閉鎖するなどドラステックな一面も見て取れる。社風的にはアットホーム的な部分はあ...続きを読む(全172文字)

外資だが英語ができなくても仕事をこなせる部署も多い。そのため、入社する分には英語ができなくても問題がない(応募するポジションによるが)。上のほうのポジショ...続きを読む(全178文字)