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まず営業では数えるほどしかいない。
本社は女だらけだが。
女の武器を使って売っていける営業は強い。
接待もよくあり、進んでおこなっている女性営業が...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジンマー・バイオメット合同会社の評判・口コミ一覧（全224件） 9ページ目
ジンマー・バイオメット合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ジンマー・バイオメット合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
- 年収・評価
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4.1
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3.0
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
ジンマー・バイオメット合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.7
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入社時、どの程度オペに立ち会うか、具体的な説明はなかった。
整形業界を知らなかったので、ここまでオペに立ち会うとは…
一日数例は当たり前、ほぼ毎日も...続きを読む(全164文字)
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明確な理由があれば有給を取得することは問題ない。
ただし、その月のバジェットの見込みが余りにも低いと
とりにくいのはどこの会社でも業界でも同じなので...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点であるが、自己管理がしっかりできていれば、問題なく調整がきく。そういう意味では自己管理能力が高い方は...続きを読む(全169文字)
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休暇制度については、自己管理ができる人であれば、有給などとりやすい環境ではある。
夏季休暇が特別あるわけではないので、夏季に有給を取る方が多かったよう...続きを読む(全159文字)
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研修制度は充実しており、入社後安心して働く事ができる。
しかし、他業界からの転職であれば当然であるが、医療系である為、なじみのない言葉ばかりなので、文...続きを読む(全157文字)
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給与については、医療系という事と業界のリーディングカンパニーという事もあり、他の同類企業と比べてかなり良い方である。
賞与は、目標を達成できれば一律で...続きを読む(全153文字)
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高齢者などを自分達の製品の提案人生の復帰や生活の復帰といった事に少なからず貢献できる。
目標を達成した時のインセンティブが大きい為、面白さを感じる。
...続きを読む(全158文字)
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社風はよく言うと自由。
配属先のエリア、また上司により合う合わないが
出てくると思う。
人見知りする人間で、交流がないことが苦手なタイプは
恐ら...続きを読む(全185文字)
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達成さえしていれば代休もとれるだろうが、いつオペが入ってくるかわからないので
ギリギリにならないとスケジュールが確定しないので取りにくい。
出張手当...続きを読む(全154文字)
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年始にバジェットを持たされ、それを何パーセントクリアできたかによる。
年末の数字だけでインセンティブが決まるので、透明性はある。
しかしバジェットの...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は配属先と、上司によってケースバイケースだと思うが
所持している有給のほとんどが消化できないで終わる。
福利厚生はしっかりしている点はやはり...続きを読む(全157文字)
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インセンティブは100%で一定額。
固定年俸は業界でも1番だと思う。
ただし、それでも社員の入れ替わりは激しいと思う。
仕事自体は大変ではないはず...続きを読む(全178文字)
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特に営業部隊だが、給与や仕事の過酷さなどが理由でライバル会社への転職が多い。役員たちは考え方が違い仲も悪く、どんどん離職していく。一説には解雇になってい...続きを読む(全163文字)
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新規参入企業に押され気味ではあるが、ブランド力は衰えずといったところ。
安定しているのではないでしょうか。
新規事業に関しては、本社(アメリカ)がし...続きを読む(全155文字)
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高いモチベーションがある方なら成功します。
覚えることは細かく専門的な部分が沢山ありますが
シェア的に世界は勿論、日本でもトップですので
個人のス...続きを読む(全159文字)
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結果主義なので、結果を出せばインセンティブにはねかえってくるため、非常に単純にお金として評価がわかる。その環境下で楽しめる人間が残っていくシステムであり...続きを読む(全168文字)
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ジンマーの取り扱うメイン商材の人工関節は、主には高齢者向けのものであり、
高齢化社会がますます進み、元気な高齢者が多くなっている現在においては、
大...続きを読む(全207文字)
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営業なので目標に達してないと発言ができない。当たり前のことだが、これにより会議などで意見がいつもかたよりマンネリ化している状況。新人も同様に感じており長...続きを読む(全165文字)
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直行直帰なので、自己管理ができないと痛い目にあう。仕事のやりがいはかなりある。やはり、ドクター相手なので専門的知識が付いてくる。しかし、自己学習をしない...続きを読む(全153文字)
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研修制度はしっかりしている。しかし、未経験者でこの業界に来ると人一倍以上の自己学習が必要になってくる。入社してから、同行も多いので色々勉強になる。この会...続きを読む(全152文字)
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ドクターと最先端テクニック、難治症例などに対するディスカッションにより、信頼関係が構築でき、多方面にわたり、ドクターから症例などにかんする相談があるとき...続きを読む(全164文字)
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個人業績に応じて、インセンティブプランがある。
地域差、予算金額が平等とはいえないため、適切なインセンティブ、昇給、昇進になっているかわからない。
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日本の老人人口が増加しているのに比例して、現在市場は拡大している。
現在の企業は、10年くらい売上の成長は無いように思う。合併により、売り上げ増加はあ...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジンマー・バイオメット合同会社の 会社情報
| 会社名 | ジンマー・バイオメット合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジンマーバイオメット |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 資本金 | 23億1000万円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 760億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川一弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 電話番号 | 03-6402-6600 |
| URL | https://www.zimmerbiomet.com/ja |
NOKIZAL ID: 1569648
