ジンマー・バイオメット合同会社の評判・口コミ一覧（全191件） 8ページ目

社風はよく言うと自由。
配属先のエリア、また上司により合う合わないが
出てくると思う。
人見知りする人間で、交流がないことが苦手なタイプは
恐らく...続きを読む(全185文字)

達成さえしていれば代休もとれるだろうが、いつオペが入ってくるかわからないので
ギリギリにならないとスケジュールが確定しないので取りにくい。
出張手当は...続きを読む(全154文字)

年始にバジェットを持たされ、それを何パーセントクリアできたかによる。
年末の数字だけでインセンティブが決まるので、透明性はある。
しかしバジェットの持...続きを読む(全157文字)

有給休暇は配属先と、上司によってケースバイケースだと思うが
所持している有給のほとんどが消化できないで終わる。
福利厚生はしっかりしている点はやはり業...続きを読む(全157文字)

インセンティブは100%で一定額。
固定年俸は業界でも1番だと思う。
ただし、それでも社員の入れ替わりは激しいと思う。
仕事自体は大変ではないはず。...続きを読む(全178文字)

特に営業部隊だが、給与や仕事の過酷さなどが理由でライバル会社への転職が多い。役員たちは考え方が違い仲も悪く、どんどん離職していく。一説には解雇になっている...続きを読む(全163文字)

新規参入企業に押され気味ではあるが、ブランド力は衰えずといったところ。
安定しているのではないでしょうか。
新規事業に関しては、本社(アメリカ)がしっ...続きを読む(全155文字)

高いモチベーションがある方なら成功します。
覚えることは細かく専門的な部分が沢山ありますが
シェア的に世界は勿論、日本でもトップですので
個人のスキ...続きを読む(全159文字)

結果主義なので、結果を出せばインセンティブにはねかえってくるため、非常に単純にお金として評価がわかる。その環境下で楽しめる人間が残っていくシステムであり、...続きを読む(全168文字)

ジンマーの取り扱うメイン商材の人工関節は、主には高齢者向けのものであり、
高齢化社会がますます進み、元気な高齢者が多くなっている現在においては、
大変...続きを読む(全207文字)

営業なので目標に達してないと発言ができない。当たり前のことだが、これにより会議などで意見がいつもかたよりマンネリ化している状況。新人も同様に感じており長く...続きを読む(全165文字)

直行直帰なので、自己管理ができないと痛い目にあう。仕事のやりがいはかなりある。やはり、ドクター相手なので専門的知識が付いてくる。しかし、自己学習をしないと...続きを読む(全153文字)

研修制度はしっかりしている。しかし、未経験者でこの業界に来ると人一倍以上の自己学習が必要になってくる。入社してから、同行も多いので色々勉強になる。この会社...続きを読む(全152文字)

ドクターと最先端テクニック、難治症例などに対するディスカッションにより、信頼関係が構築でき、多方面にわたり、ドクターから症例などにかんする相談があるとき。...続きを読む(全164文字)

個人業績に応じて、インセンティブプランがある。
地域差、予算金額が平等とはいえないため、適切なインセンティブ、昇給、昇進になっているかわからない。
評...続きを読む(全157文字)

日本の老人人口が増加しているのに比例して、現在市場は拡大している。
現在の企業は、10年くらい売上の成長は無いように思う。合併により、売り上げ増加はある...続きを読む(全152文字)