この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給がしっかりしており、勤続年数を重ねていけば年収はしっかりあがっていくと思います。その他グレードが上がると別途給与も一気に跳ね上がる。中...続きを読む(全131文字)
ジンマー・バイオメット合同会社 報酬UP
ジンマー・バイオメット合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジンマー・バイオメット合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジンマー・バイオメット合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
定期昇給がしっかりしており、勤続年数を重ねていけば年収はしっかりあがっていくと思います。その他グレードが上がると別途給与も一気に跳ね上がる。中...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
売り上げ評価となり評価されればインセンティブは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の貢献はほぼ反映されない
ベテラン、若手の間で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年目標達成率に対してインセンティブが決まるが、昇給については目標が達成できなかった場合でも少しは上がるので、よっぽどな事がない限り減給という...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人目標に対してやった分だけ評価したもらえる。個人が仮に悪かったとしても、チーム、会社の評価もあるのでインセンティブが全くないことはないと思わ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブ
年俸はグレードによる。
インセンティブに関しては、会社成績20万、チーム成績30万、個人成績80万の計130万が基準とな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収は、外資系・医療機器業界ということもあり、他の日系企業に比べ非常に高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に1度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界トップなので給与は他に比べても高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価だけでなく360度評価など多面的に評価を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は非常に公平であります。インセンティブが公平に設定されており、努力次第で多くのインセンティブを得ることができます。しかし、合併する前の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界内でも高い方であったと思う。基本給は良いし、ノルマ達成で150万円くらい一気にボーナスで入るのは、モチベーションアップに繋がった。評価は上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収に関しては業界的な事もありかなり高い水準にあると思います。新卒1年目であっても年齢に対する平均年収を大幅に超えている金額をもらう事が出来ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制になりますが他業種よりはかなり良い方だと思います。インセンティブ制度もあるので営業成績の良い年は年収がかなり上がります。ただ同業種と比べ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年俸制で条件は良かったです。市場的にも、今後伸びる余地があり、製品力も高いため安定推移が見込まれると思います。インセンティブも十分にあり、日経...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高い。
前職の給与を考慮して決定することとなるが、大体400万以上はいただける。
ボーナスは個人、チーム、会社の達成度合いで決...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒と中途ではベースの給料が違い、中途で前職よりダウンすることはまずない。グレードが一定以上あがらなければ年次昇級はほぼない。その分年一回のイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は業界柄高い。インセンティブが年に一度ある。売ったら売っただけ貰えるが多くを貰うのは現実的に無理。インセンティブは年に一度。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与水準としては高いと思う。特に地方に行けば行くほど贅沢な暮らしが出来ると思う。典型的な外資といった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブは青天井なので、いいエリアを持てばそれなりの年収は期待出来ると思います。
知名度も高いので競合が犇めく業界でも比較的、売り上げは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がわるい。社員を全く見ていないで本人を無視して人事が勝手に決める。中途採用が多いので新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張り次第で年一回のインセンティブは年齢、経験年数関係なく0〜ウン百万が可能です。達成率、全社員の予算に対する割合などで他の社員がいくらインセ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
他の業界より競合他社は少なく、主力商品のクオリティーも高いので、とても働きやすい環境だと思います。年齢や性別に関係なく評価も速くインセンティブ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資系、医療系という事もあり、基本給は高いように思える。ただ、他の外資系医療機器メーカーも同様の給料体系である。このメーカーが特別という風には...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員として働いておりましたが、業績がいいときは契約社員でもボーナスが貰えます。
といっても、給料1ヶ月分もないですがないよりはマシです。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成果給のため、ノルマ達成するとインセンティブボーナスをしっかり貰うことができる。そのかわり、未達の場合は全くのゼロ。やるべき事をやる人間とやら...続きを読む(全206文字)
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給与については、医療系という事と業界のリーディングカンパニーという事もあり、他の同類企業と比べてかなり良い方である。
賞与は、目標を達成できれば一律でも...続きを読む(全153文字)
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年始にバジェットを持たされ、それを何パーセントクリアできたかによる。
年末の数字だけでインセンティブが決まるので、透明性はある。
しかしバジェットの持...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人事部主催のトレーニングがちょいちょいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それが本当に社員のニーズに合っているかは、また別問題...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
勤続年数がとても長い人が多く、基本的にはアットホームな雰囲気。
癖が強くて日々のコミュニケーションに苦痛を感じるような人は比較的少ない。
【気...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の営業はあまり見かけない印象です。この点では女性の働きやすい環境とはあまり思えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
術前から先生とディスカッションしどのようなインプラント選択、オペ計画にするのか、術中にはいろいろと質問を受けることも多く、無事にオペが完了した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
関節の事業部においては非常に高いシェアを誇っているため、会社がつぶれるといったことはないと思います。市場的には今後も伸びていく可能性が高いため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については充実している印象です。単身者や転居を伴う引っ越しが発生した場合は家賃補助があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社前や面接時に細かく情報共有頂けていたため、大きなギャップはなく働けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、たまたま米国本社のイニシアティブに伴って棚ぼたで得られたヘッドカウントという特殊事情で、結果として入社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義のため個人プレーになりやすいくチームとして動いている感じはあまりないと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
内勤はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は不規則なスケジュールになりやすいため長く活躍することは難しいかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | ジンマー・バイオメット合同会社 |
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設立日 | 2016年2月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 710億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川一弥 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-6402-6600 |
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