ジンマー・バイオメット合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、たまたま米国本社のイニシアティブに伴って棚ぼたで得られたヘッドカウントという特殊事情で、結果として入社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休暇は申し出れば取得可能できます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がある時のために携帯は手放せないですがこれは他の医療...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日頃の業務から社会貢献性はたかいとと感じられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
市場的な伸び代が今後あるかどうかが気になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義のため個人プレーになりやすいくチームとして動いている感じはあまりないと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
トップメーカーとしてやりがいは非常にある
ドクターから感謝されるなど
【気になること・改善したほうがいい点】
運がある　エリア、担当施設による...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売り上げ評価となり評価されればインセンティブは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の貢献はほぼ反映されない
ベテラン、若手の間で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
わからないことなどは何でも聞けるメンバーがおり、全体としてそういった意味では協働しあえる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ロボットなど新しい技術を活かした製品を出していること
【気になること・改善したほうがいい点】
償還価格の下落が今後如何なっていくのか気になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
内勤はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は不規則なスケジュールになりやすいため長く活躍することは難しいかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
家賃手当は助かりました
他はあまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業からのキャリアパスも少ないのでキャリアプランをしっか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)