オフィス企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休日出勤も多く、自分で現場監理の立ち会いをする事も多く、振り替え休日は取れるが取る余裕が持てない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全に売上実績に応じて歩合で給料に反映される給与体制の為、年次に関わらず稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の給与と人...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一気通貫で自身が対応する為、案件ごとのやりがいや、顧客との関係構築ができてリピート顧客になってくれる喜びがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が古い人間で、柔軟な考え方が無いため、次々に人が辞めている。ビジネスモデルとしては良いが、人財を大切にしない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の残業時間や振り替え休日についても、実務とは合っておらず、見なし残業で終電近くまで働かないと終わらない量の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
出来る人(マルチタスクが得意な人や人の意見をまとめるのが上手い人等)はその分、稼げる。売上、利益を上げた分だけ場合として入る。そのため同年代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
小さいものから仕事になる為、今後は在宅向けのオフィス空間も注力するほうがいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス戻りを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社による集客があり、他にはないグループ一体での提案力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社にはなく、時代のニーズあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お客様と一緒になり課題解決にむけてとりくめ、仕事の進め方も自分のやり方で実施できる店。また、完工後は取り組んできたことがオフィスとして形にな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給に変更後、数字なのか過程なのか、年功序列なのか、何を頑張ればよいのか評価基準がまったく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セカンドストリートでは接客、査定、買取、品出し、売場作りまで幅広い業務を経験できるため、総合的な販売スキルが身につく。特に商品の相場感覚やブ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢層が幅広いお客様に合わせた接客ができるようになる。フロアによっては商品が多く目的のものが見つからない事が多いので店舗の構造を覚えると細か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとパートやリーダーに視野を広げてそれぞれの得意分野をのばすような配置をしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品のアルティメットニッパーの製造工程しか経験できないため、他社で活かせる技術を身に着けることはできない。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本業務は初日から覚えるため、その後に困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のその後は、誰かが教えようと社員に言ったり、社...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社してすぐは簡単な業務を1から先輩社員が教えてくれます。
研修や教育に関してはしっかりしているかと思います。
その人の適正に合わせて徐々に...続きを読む(全114文字)