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1年間、OJT制度とメンター制度がある。新入社員研修は2週間と言っていた。また、事業をユニット単位に独立させて運営していることで若いうちから活躍しやすい環...続きを読む(全88文字)
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株式会社スクロール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクロールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクロールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
1年間、OJT制度とメンター制度がある。新入社員研修は2週間と言っていた。また、事業をユニット単位に独立させて運営していることで若いうちから活躍しやすい環...続きを読む(全88文字)
物流業界はキャリアパスが限られているように感じる。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会は基本的に若い社員のみ。社員合格マストの検定が年齢理由で受験できなかった。若い方はどんどん転職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある一定年経過すると研修などが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途向けの研修制度はありますが、各ユニットのOJT制度だけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
必ず1人教育担当がついてくださるので、未経験でもとても働きやすかったです。業務で得られるスキルも頑張れば頑張る程、豊富になります。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くも珍しいビジネスモデルなのでここでしか学べないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり潰しが効くキャリアを積めな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これといったスキルが身につかない。転職の際は苦労した。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し他社でも活かせるスキルが身につくよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員の研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングなどの研修があればなお良い。、続きを読む(全63文字)
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【良い点】
声を上げれば仕事を任せてくれる側面はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
畑違いの部署に急に異動になり、住む場所(東京⇔...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
企業買収の方針があり、グループにいろいろな会社が入ってくる。なかなか経験できることではないので、その雰囲気や大胆な動きは刺激的なところはある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更前は入社後にもパソコン教室やキャリア研修等があり教育制度がしっかりしていたと思います...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ある程度裁量を持って業務を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる働き盛りの30才あたりの社員がここ数年で一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
予算管理から任せてもらえ、割と自由にやりたいことができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログが主軸のビジネス...続きを読む(全192文字)
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パソコンのスキルの習得に関しては、システム教育が充実していた。エクセル、ワードなど複数の講習会が用意されており、本人が希望すればいくつでも受講できるよう...続きを読む(全187文字)
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この会社は本当に人を育てる能力がないです。
まず、育てる人がいない。
そして、育つ環境が整っていない。
人が育たないから、入社しても次々と辞めてい...続きを読む(全207文字)
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社内研修制度が充実しており、勉強が出来る環境にあると思う。幹部になると希望者には土日を返上た、外部講師を招いての専門知識を勉強させてもらえる。課題が非常...続きを読む(全215文字)
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会社に教育するという概念がない。元からできる人、上司に気に入られた男性には機会が与えられる。女性にはない。仕事は作業ばかりで考えることが必要な業務はあま...続きを読む(全159文字)
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商品企画や商品の仕入れを担当していた。主にカタログのシール貼りの仕事が多く、一人で黙々と作業をすることが多い。家に帰宅してからも。女性の下着、ファッショ...続きを読む(全153文字)
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・新人には1年間OJTが付き、指導をしてもらえた
またOJT社員にも教育が行われ、指導を通して成長してもらおうという取組みがみられた
・外部講師を招...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は多かったですが、土日や長期休暇はしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあたりまえに休日出勤をしている部署...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ファッションが好きな人が集まっているので、楽しく仕事ができました。ただ、将来どのように働きたいか、働けるかなどのビジョンはいだけない感じでし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
商品のセレクトは任せてもらえたので、楽しく仕事はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署だけ残業が多いと感じていまし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
がんばれは評価してもらえる会社ではあると思いました。ただ給与や賞与には反映されないと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
STEP経営を取り入れており、20代から経営者視点をもって仕事をすることができる。続きを読む(全41文字)
住宅補助が最大6万円ある。帰省手当があり、特急代金も対象である。実家が遠い人からしたらかなり有難い制度である。続きを読む(全55文字)
平均残業時間が9.4時間で、とてもワークライフバランスが整っている。平均有給取得日数も12.5日ある。続きを読む(全51文字)
変化を恐れず挑戦し続ける環境、若手でも活躍できる風土である。挑戦をあと押ししてくる環境で自分の力を伸ばすことできる。続きを読む(全58文字)
女性の管理職が31.1%ととても多い。女性でもキャリアを築きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
最長で6年間、ジョブローテーションを実施している。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
レジ業務においていきなりお客様を相手にして実地研修をするのではなく事務所で店頭に立てるレベルになるまで研修をおこなったため、教育体制はかなり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などには期待しない方がいいです。あくまでスキルがある人が各々で活躍する社風でした。スキルアップのための支援制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
さまざまな業務を経験することができる。資格の取得も最近は積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であるため、...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平のうちは、レジや品出しなど店舗業務をメインに行うのですが、日によっては1日中レジうちしかできないという日もあり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
買い取る商材が非常に幅広いため、広く浅く色々な商品の知識が手に入る。また普通に生活していたら目にしない様な高価な物や、珍しい物を見る機会があ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人事の人や外部の研修担当が直接教えてくれる本社研修は内容が濃くてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育が全然手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事の範囲を広げて成長できるチャンスがたくさんあります。例えば製造現場の効率化に加えて、他部署が進める効率化に関するプロジェクトに加わ...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 株式会社スクロール |
|---|---|
| フリガナ | スクロール |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 61億1600万円 |
| 従業員数 | 949人 |
| 売上高 | 840億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴見 知久 |
| 本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 053-464-1111 |
| URL | https://www.scroll.jp/ |
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