スクロールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に10時間程度と面接時に説明があったが、騙された。
優しい人が多いが、ある意味...続きを読む(全110文字)

【良い点】
難しい仕事は管理職がしてくれるので一般職は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上は時間外手当が付きません。もちろん組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東京本店では時差勤務が盛んで早く出社して早く帰る人も多い。ライフスタイルにあった勤務時間を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)

【良い点】
管理職の人は優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方に計画性がない。
長期戦略の視点に欠けている。
経営戦略部署...続きを読む(全198文字)

【良い点】
浜松地区勤務者は長年勤務している社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の中途採用者は離職率が高いです。全員ではありませ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の人柄はとても良い会社。仕事への取り組み姿勢もまじめな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成にもっと力を入れない...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６年前に給料が減額になって以来、定期昇給がないです。１円の昇給もなく、昇給がある人は少数派のようです。
入社して２...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更前は入社後にもパソコン教室やキャリア研修等があり教育制度がしっかりしていたと思いますが...続きを読む(全203文字)

パソコンのスキルの習得に関しては、システム教育が充実していた。エクセル、ワードなど複数の講習会が用意されており、本人が希望すればいくつでも受講できるように...続きを読む(全187文字)

地元を軽視した企業姿勢で東京志向が強くなり、強制的に首都圏への異動・転勤命令が多くなった。賃金体系も社長の意思が強く反映されて組合との団体交渉も形式的なも...続きを読む(全183文字)

社内研修制度が充実しており、勉強が出来る環境にあると思う。幹部になると希望者には土日を返上た、外部講師を招いての専門知識を勉強させてもらえる。課題が非常に...続きを読む(全215文字)

夏季休暇がありますが、自分の有給が消化されます。リフレッシュ休暇という制度もありますが、こちらも有給が消化されます。したがって、夏季休暇は7月から10月の...続きを読む(全250文字)

ここはとても良い会社です。美人多し。若い人多し。活気があり。のんびりした会社です。上司は常識人が多い。実力がなくても長く居れます。アパレル好きにはたまらな...続きを読む(全154文字)

全国の出張が多く、関西、関東など様々な場所に住んでいた。そのため、東京など、いろいろな場所の土地柄が詳しく、その土地を楽しむことができた。あまり転勤がした...続きを読む(全160文字)

商品企画や商品の仕入れを担当していた。主にカタログのシール貼りの仕事が多く、一人で黙々と作業をすることが多い。家に帰宅してからも。女性の下着、ファッション...続きを読む(全153文字)

時間の融通はきくので家庭のある女性には良いかと思いますが、コールセンターという特性上、お客様対応や、同僚とのつきあい等、ストレスは常にあります。若くて要領...続きを読む(全157文字)

会社の規模の割に人数も少なく、大変だが色々なことをやらしてもらえる環境がそろっている。同僚も良い方が多く、とても働きやすい良い職場だと感じていました。今後...続きを読む(全174文字)

満足している給与、賞与はありません。一般社員はほとんどそうです。人事制度も毎年かわり、何年も給与は同額または新人事制度の再格付けでゼロからスタートして下が...続きを読む(全209文字)

賞与はそれほど多くありませんでしたが、給与はまぁまぁよかったのではないかと思います。バブル期もあり、昇給は良いときでは1万くらいありました。最後の方の昇給...続きを読む(全151文字)

当時は約10年間もの赤字経営でした。そのころ、早期退職の募集があったので育児のこともあり、思い切って応募し、退職しました。今も会社に残っている同期は極わず...続きを読む(全187文字)

出産後も働いている女性も多く、福利厚生は充実していたように思います。
ただ、事務所移転にともない、本社が浜松から東京へ移り
子育て中の女性が第一線から...続きを読む(全156文字)

同じ会社の中でも、職種間の労働時間の違いがひどかった。
最後の数年に至っては毎年社員に説明もなく事後報告で変わる人事評価制度。変わるたびに賃金体制は働く...続きを読む(全151文字)

人間関係:上の立場の人間の上から発言やイキナリの恫喝等に耐え切れず退社を決意。当時経営悪化等もあり、銀行系の出向してきていたこともあり、雰囲気も悪かった。...続きを読む(全174文字)

女性にとって育児休暇はしっかりとれて保育園が見つからなくても1年半までとれるので結婚して出産しても復帰ができるのはありがたい。基本的に男性中心の企業なので...続きを読む(全156文字)

非常にトップダウンの強い社風で、新しい事業などはやる事を前提に、猛スピードで準備が求められます。立ち上げまでの速さ、そこから早急に成果が求められます。そし...続きを読む(全284文字)