この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てや介護に対して理解があり、時短勤務や在宅勤務、フレックス制度が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は減給に...続きを読む(全81文字)
株式会社スクロール 報酬UP
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【良い点】
子育てや介護に対して理解があり、時短勤務や在宅勤務、フレックス制度が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は減給に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
市況や業績にあわせて賃上げなどがあります。実績を出せば評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は狭く、役職者の該当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所属するユニットにもよりますが、経験の長短に関わらず、やりたい事をやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職が多く、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働き方の多様性というところで、育児や介護など条件に合えば在宅勤務や時短勤務、フレックス制度が利用できます。ここ数年で女性管理職も増えました。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ある一定年経過すると研修などが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途向けの研修制度はありますが、各ユニットのOJT制度だけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く、有給も取りやすい方だと思います。カレンダー通りの休日に加えてお盆など休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
閉ざされた市場のため、通販事業は成長もしないが、縮小もしにくいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙代が高騰しているため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に10時間程度と面接時に説明があったが、騙された。
優しい人が多いが、ある意...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
難しい仕事は管理職がしてくれるので一般職は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上は時間外手当が付きません。もちろん...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京本店では時差勤務が盛んで早く出社して早く帰る人も多い。ライフスタイルにあった勤務時間を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
管理職の人は優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方に計画性がない。
長期戦略の視点に欠けている。
経営戦略部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
浜松地区勤務者は長年勤務している社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の中途採用者は離職率が高いです。全員ではありま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良い会社。仕事への取り組み姿勢もまじめな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成にもっと力を入れな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6年前に給料が減額になって以来、定期昇給がないです。1円の昇給もなく、昇給がある人は少数派のようです。
入社して...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更前は入社後にもパソコン教室やキャリア研修等があり教育制度がしっかりしていたと思います...続きを読む(全203文字)
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パソコンのスキルの習得に関しては、システム教育が充実していた。エクセル、ワードなど複数の講習会が用意されており、本人が希望すればいくつでも受講できるよう...続きを読む(全187文字)
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地元を軽視した企業姿勢で東京志向が強くなり、強制的に首都圏への異動・転勤命令が多くなった。賃金体系も社長の意思が強く反映されて組合との団体交渉も形式的な...続きを読む(全183文字)
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社内研修制度が充実しており、勉強が出来る環境にあると思う。幹部になると希望者には土日を返上た、外部講師を招いての専門知識を勉強させてもらえる。課題が非常...続きを読む(全215文字)
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夏季休暇がありますが、自分の有給が消化されます。リフレッシュ休暇という制度もありますが、こちらも有給が消化されます。したがって、夏季休暇は7月から10月...続きを読む(全250文字)
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ここはとても良い会社です。美人多し。若い人多し。活気があり。のんびりした会社です。上司は常識人が多い。実力がなくても長く居れます。アパレル好きにはたまら...続きを読む(全154文字)
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全国の出張が多く、関西、関東など様々な場所に住んでいた。そのため、東京など、いろいろな場所の土地柄が詳しく、その土地を楽しむことができた。あまり転勤がし...続きを読む(全160文字)
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商品企画や商品の仕入れを担当していた。主にカタログのシール貼りの仕事が多く、一人で黙々と作業をすることが多い。家に帰宅してからも。女性の下着、ファッショ...続きを読む(全153文字)
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時間の融通はきくので家庭のある女性には良いかと思いますが、コールセンターという特性上、お客様対応や、同僚とのつきあい等、ストレスは常にあります。若くて要...続きを読む(全157文字)
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会社の規模の割に人数も少なく、大変だが色々なことをやらしてもらえる環境がそろっている。同僚も良い方が多く、とても働きやすい良い職場だと感じていました。今...続きを読む(全174文字)
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満足している給与、賞与はありません。一般社員はほとんどそうです。人事制度も毎年かわり、何年も給与は同額または新人事制度の再格付けでゼロからスタートして下...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社スクロール |
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フリガナ | スクロール |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 60億500万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 798億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴見 知久 |
本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 053-464-1111 |
URL | https://www.scroll.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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