メトラー・トレドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が主体の企業、オーナーが内部にいた。タックスヘブン、スイスの利点を活かしていると思われる。おそらく資産家。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
そこそこ自由はある。営業なら。しかし、女性社会にありがちな排他的イジメにあうもしれない。陰湿なグループもあり、気をつけて。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、プライベートも仕事のことを考える日々でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
外資系ということもあって給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い分、求められることも高い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
製品の性能が良く、他社製品を寄せ付けない技術力があるので営業はしやすかった。また大手とのやり取りが多いので、そこで働いている人と話すことができ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
チームリーダーへ旨を伝え、2週間ほどで退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて生活に支障が出るほどであった。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性も活躍しています。優秀な方が多いです。続きを読む(全27文字)

【良い点】
製品は良いので、お客様へデモを行うのはとてもやりやすく、面白いとさえ感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品なので、スムーズ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性上位であり、育休などにも理解がある、と、おもわれる。それなりに雰囲気重視でデスクはマァマァ綺麗なものを用意している。余裕があればなにか美味...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブホッパーだらけで、まともに会社をマネジメントし良くしていこうという考えの人間が管理職層には...続きを読む(全307文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)