テクノ大西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大手メーカーと取引しており、扱っている商材はなくならない物ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ではなく、あくまで代...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金は一応あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がかなり厳しい制度だったと思います。
定年を全うするか、会...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されません。求人票等には支給と書いていますが、嘘です。
そもそも勤怠管理をし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職者はいておりません。また重要なポジションにもおらず、昔ながらの男社会に感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質で、気に入られないと悲惨な結果になると思います。
現代社会にアップデートで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、残業時間が多いです。月で３０時間近くしている人もいてましたが、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもめちゃくちゃ少ないです。
事務員にお局みたいなおばさん方がいますが、おばさ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ないです。
古き悪き会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ません。
エクセルに出勤、退勤したかどうか○印付けるだけなので、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
幅広い商材があることと、加工会社の仕入先も多いので既製品でなく顧客要望のASSY品を提案するなどやり方も幅広い。だからこそ、自分次第で裁量も...続きを読む(全367文字)

【良い点】
半年ごとの予算に対し個人の達成でボーナスの＋‪α‬、新規売上(利益)により賞金制度がある。また特定の仕入先の製品を拡販すると賞金あり。

昇...続きを読む(全448文字)

【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社後に製品知識を身につけるための研修や出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと、１回研修受けた程度では製品知識を身につけ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)