京都トヨペットのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新人からメカニックリーダーまで8つのステージに分けられておりそれぞれのステージで給料が決まっており必要な資格（トヨタ検定、検査員）を取りある程...続きを読む(全278文字)

【良い点】
基本は上司の人間の評価が全てです。実力がなくても口が立つ人間は評価も高いです。人望もない人間に工場長をやらせる本部の人間は一体何を見ているんだ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事は全て予約管理されているので自分が次に何をするのかが朝一に全て分かります。
だから作業以外のことは考えなくても良いです。管理は上の立場の人...続きを読む(全238文字)

【良い点】
教育担当者は敏腕で、どこに出ても恥ずかしくない技術力を身に付けることが出来ます。
全国大会入賞経験があるメカニックが店舗の工場長としている事で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗によっては早い段階で重整備を任せられたりする為技術が身につく。
4年で検査員資格試験を受験することができる。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

ボーナスは四段階で金額がかわります!
行動評価と業績評価できまっており、
一番上と一番下の評価の差は10万(社員クラス)差が出ます。
人事評価は好き...続きを読む(全159文字)

エンジニアですが賃金テーブルがきちんとあり1年ごとに昇格していきます。また昇格には具体的にはどのような事が必要かが明確化されているので目標を立てやすいです...続きを読む(全203文字)