木原興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
ボーナスは他企業にくらべてよい方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないのが、不満な点...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員自体が多いので働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると会社を辞めなければいけないような暗黙の了解がある。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
交通費の支給、最初の何年か家賃手当てがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当てがあるのは遠方に住むひとたちだけで、最初の数...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝休みなので、休日はおおい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤もたまにあったので、ワークライフバランスがよい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業が好きな人は、業務のほとんどは外回りで、アシスタントが内務を行うのがほとんどなので、おすすめできる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内の雰囲気は悪くなく、上司にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないにもかかわらず、残業時間は多く、減らそ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内の風通しはよいほうかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を返上してのゴルフや、社内旅行、イベントなどがあり、とても、断れる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
総務は社員のことを考えていろいろな催しを考えたりしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対イベントに参加しなければならな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
120年も続いている会社で地元でも認知度は高いので、安定して働けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでなかったりす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)