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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都トヨペット株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都トヨペットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.5

京都トヨペットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京都トヨペットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育担当者は敏腕で、どこに出ても恥ずかしくない技術力を身に付けることが出来ます。
全国大会入賞経験があるメカニックが店舗の工場長としている事で...続きを読む(全204文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に検定取得の為の研修が開かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、社内検定を合格する為だけのようなもので、実際の...続きを読む(全206文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々、成長します。商談のスキルは、毎回上司に相談することでいろいろなパターンが分かってきます。どんどん、いろんな人に対応できる幅が増えていきま...続きを読む(全263文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、びっくりするくらい整っていない。
OJTをメインに組んでいるが、全く知識のない状態で店に駆り出され、実...続きを読む(全236文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート、契約社員からも正社員へスキルアップが可能。直属の上司達が正社員へスキルアップさせようとしてくれ、その人物に合った職務はもちろん、習得し...続きを読む(全268文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合、研修は入社時に受けるのみでした。あとは現場で学ぶというスタイルです。営業マンはスキルを上げるために店舗内などで勉強会をしていました...続きを読む(全185文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタ検定、自動車検査員取得のための本部研修はマメにありますし、期日までにテキストをこなし提出するような自習も必要でした。しかし会社内で国家一級資格をサー...続きを読む(全163文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育には力を入れておられるので未経験でも半年後にはベテランと同じように仕事が出来ます。教育には力を入れておられるので未経験でも半年後にはベテランと同じよう...続きを読む(全158文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニアですが賃金テーブルがきちんとあり1年ごとに昇格していきます。また昇格には具体的にはどのような事が必要かが明確化されているので目標を立てやすいです...続きを読む(全203文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は、営業職は新卒採用を行っていないので研修等はほとんど行っていなかったような気がします。中途採用者ぐらいか・・・。スキルアップ研修等も無く私が入社した...続きを読む(全180文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京都トヨペットの 他のカテゴリの口コミ

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来を考えたら、転職を考えるのは自然かなと思う。特に、自分の歳だと、転職タイミングが遅...続きを読む(全102文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車を販売しているので、社内にも車好きが多く、お客さんももちろん車が好きな人が多いので、仕事中の会話も楽しく、車好きには、仕事という感覚なく働け...続きを読む(全132文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界は、持続的な技術革新と高度なエンジニアリングの成果を通じて、人々の移動を効率化し、快適さと便益を提供しています。安全性向上や燃費改善...続きを読む(全235文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界は、持続可能な未来への転換に向けて、排出削減とエネルギー効率をバランスさせる必要が...続きを読む(全217文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を減らすよう徹底していたり、業務もうまく振り分けられていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、業務が時間内に終わら...続きを読む(全185文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定している。
多少売れなくなることはあるが、需要が無くなることはないと思うので、会社は潰れないと思う。
商品力も高いので、他のメ...続きを読む(全181文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れても売れなくても生活していける給与やボーナスは支給してもらえる。
残業も自動車ディーラーの中では少ない方だと思う。
1年間の休日が決まって...続きを読む(全190文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義。実績が上がれば年齢関係なく上がっていける。
上がった時の給与の増え幅は大きい。
実績が上がらなかったとしても生活苦になることはない。...続きを読む(全195文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性進出に力を入れているので、男性女性関係なく昇格する可能性はある。基本実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するメリットが...続きを読む(全182文字)

京都トヨペット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性進出に関しては、直近でかなり力を入れ出しているので、産休育休は申請しやすい雰囲気である。
また、月に一回全体朝礼が行われるのだが、その際社...続きを読む(全194文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

友晃電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)

株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)

ミタチ産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内外の研修が増えてきた印象。
また特定の資格を取得すると、報奨金が貰える。
年々少しずつアップデートしてきている様な気はする。続きを読む(全70文字)

京都トヨペットの 会社情報

基本データ
会社名 京都トヨペット株式会社
フリガナ キョウトトヨペット
設立日 1956年6月
資本金 2億円
従業員数 529人
売上高 273億1000万円
決算月 3月
代表者 長井貴裕
本社所在地 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地2
電話番号 075-351-8131
URL https://www.kyoto-toyopet.jp/
NOKIZAL ID: 1217763

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(証券コード:7047)
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