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京都トヨペット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都トヨペット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都トヨペットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京都トヨペットの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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京都トヨペットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のディーラーに比べて資格取得、研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやっている感が強いと感じます続きを読む(全79文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育担当者は敏腕で、どこに出ても恥ずかしくない技術力を身に付けることが出来ます。
    全国大会入賞経験があるメカニックが店舗の工場長としている事...続きを読む(全204文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に検定取得の為の研修が開かれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、社内検定を合格する為だけのようなもので、実際...続きを読む(全206文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々、成長します。商談のスキルは、毎回上司に相談することでいろいろなパターンが分かってきます。どんどん、いろんな人に対応できる幅が増えていき...続きを読む(全263文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は、びっくりするくらい整っていない。
    OJTをメインに組んでいるが、全く知識のない状態で店に駆り出され、...続きを読む(全236文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 受付 非正社員

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    【良い点】
    パート、契約社員からも正社員へスキルアップが可能。直属の上司達が正社員へスキルアップさせようとしてくれ、その人物に合った職務はもちろん、習得...続きを読む(全268文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 受付 非正社員

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    【良い点】
    私の場合、研修は入社時に受けるのみでした。あとは現場で学ぶというスタイルです。営業マンはスキルを上げるために店舗内などで勉強会をしていまし...続きを読む(全185文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    トヨタ検定、自動車検査員取得のための本部研修はマメにありますし、期日までにテキストをこなし提出するような自習も必要でした。しかし会社内で国家一級資格をサ...続きを読む(全163文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

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    教育には力を入れておられるので未経験でも半年後にはベテランと同じように仕事が出来ます。教育には力を入れておられるので未経験でも半年後にはベテランと同じよ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    エンジニアですが賃金テーブルがきちんとあり1年ごとに昇格していきます。また昇格には具体的にはどのような事が必要かが明確化されているので目標を立てやすいで...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    最近は、営業職は新卒採用を行っていないので研修等はほとんど行っていなかったような気がします。中途採用者ぐらいか・・・。スキルアップ研修等も無く私が入社し...続きを読む(全180文字)

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    京都トヨペットの 他のカテゴリの口コミ

    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は実際に充実していたので良かったです。
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    本部と店舗によって考え方が違い、どこに着いていけば良...続きを読む(全86文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度までは上がるがポストが限られているため頭打ちになります。

    成果主義ではありますが好き嫌いの部分が大きいです。続きを読む(全79文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職はわかりませんが一般社員は休日出勤はまず無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下を指導する立場になると残業時間が増える...続きを読む(全85文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタという看板はやはり強いなと感じます

    潰れることはまずないのかなと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタという看板に...続きを読む(全90文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的な会社に比べると良いのかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅辺りのサポートも欲しいです
    新人ばかりな...続きを読む(全91文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから昇格できないという事はありませんが、どうしても肉体労働にはなるのである程度の力が無いと厳しいと感じます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはりお客様に喜んでいただけると嬉しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間がないので無理矢理終わらせなければいけないのがしん...続きを読む(全80文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員でなんとなん働くのであれば良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に上がるメリットが薄いと感じます。
    しかし、社...続きを読む(全100文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上に好かれると働きやすいです。
    無理矢理な引きとめはないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってやり方が違う点
    上司に嫌われ...続きを読む(全90文字)

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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車を販売しているので、社内にも車好きが多く、お客さんももちろん車が好きな人が多いので、仕事中の会話も楽しく、車好きには、仕事という感覚なく働...続きを読む(全132文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    山田機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は手厚い。
    取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

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    松田産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
    研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社MOBYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社シマブンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)

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    JFE商事鋼管管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人としての基本的なマナーなどは学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合は上司による教育がほぼ何も無かった為大変であった。続きを読む(全77文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年に1度研修があります。社外から講師の先生をお招きして自分自身と向き合う時間が貰えます。また、通信教育も適宜募集があるので気になる資格取得も...続きを読む(全81文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当の先輩がついてくれるので、質問しやすい環境。担当外の先輩方も気にかけてくれるので、困ることはあまりなかった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

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    安田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔は中途の方は入社式みたいなのがなかったのですが、最近できたみたいなので、親睦が深まると思います。研修の機会も増えました。続きを読む(全67文字)

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    コンドーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規開拓はあまりないのでゆっくり自分のペースで営業ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職してキャリアアップを考えている人にと...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京都トヨペットの 会社情報

    基本データ
    会社名 京都トヨペット株式会社
    フリガナ キョウトトヨペット
    設立日 1956年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 529人
    売上高 355億7000万円
    決算月 3月
    代表者 細見吉夫
    本社所在地 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地2
    電話番号 075-351-8131
    URL https://www.kyoto-toyopet.jp/
    NOKIZAL ID: 1217763

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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