この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できるよ...続きを読む(全207文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーユーレンティア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーユーレンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できるよ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にはパワハラが蔓延しています。 特に支店長によるパワハラがひどいです。
形だけの対応部署が存在しますが、何...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子どもが3歳になるまで時短勤務が可能。
2時間まで、自分の好きなように勤務時間を短縮できる。
定時が9-18時のところ、10-17時にしたり、...続きを読む(全203文字)
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上司の気にいられるかどうか、社内営業をいかに上手にできるかが必要な会社だったので。社内不倫をしているようなおばさんはすぐに出世していました。そこそこ役職が...続きを読む(全200文字)
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女性が働く上でのサポートはしっかりされていたように思います。育児休業もとる人も多く、また復帰時も大体の人がもとの職場に復帰できていました。また、女性だから...続きを読む(全159文字)
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事務職の女性は給与面でも勤務時間面でも待遇が良いとは思うが、営業職の女性はとても割に合わない待遇だと感じる。残業はとても多く、だからといってもちろん残業代...続きを読む(全192文字)
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結婚後も離職しない人が多かったです。社内結婚もかなり多かったと思います。残業があまりなく、休みも比較的取りやすかったのでそれが理由かと思います。本社勤務だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
離職票は会社都合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
囲い込みで解雇されたことです。
解雇されても法務部は助けてくれません...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は、残業がほとんどありませんでした。部署全体として、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるため、定時で帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤めても基本給が上がりません。
むしろ下げられます。
遅刻していないのに、遅刻...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒での面接時、イベント系の事業部を志望していましたが、全く別部署での採用で、同期入社した社員の大半が同じような状況でした。メインターゲットと...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休みが多い。有給は取らせてもらえない。上司によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の承認が多過ぎる。細かく申請を確...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
建設関係の部署は担当によって変わるがやりがいはあると思う。都内大型再開発などに携われる。
イベント関係においては様々なイベントに携わり色々な経...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度があると掲げているが実際には取得はできない。子供ができたら、退職することしかできないと思う。また女性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
内勤であれば髪色ネイル服装等自由なので自分らしく働けると思います。
産休育休も取りやすく理解のある会社だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。気遣いできる人なら対応できるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の会社なので女性陣は少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休は取得しやすく終えたのお楽しみ後も復帰して活躍してる人が多くいる。
急な休みにも寛容的なので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業会社なので性別を問わず活躍の機会はあると思います。女性管理職の割合もそれなりに多かったようにかんじます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は基本事務系のみで、支店では1か2名のため、ほとんどが男性社員
そのかわり、女性社員がそこまで大変な業務を振られることは無い
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休から復帰される方は減ってきているようです。また時短勤務体制はあまり取られておらず、育児との両立が難しそうです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務職の女性は時短などを活用しながら上手く働いている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に総合職で女性が結婚した場合辞...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休.育休からの復帰は歓迎してくださり、お子さんのお迎えなどで出勤時間の配慮もしてくださりますが、スタッフとあまり変わらないパート時給雇用で正...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
育休、産休制度が整っているので取得している人が多い。時短制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休に入った人の補充...続きを読む(全125文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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