この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は教育担当にやると思います。マニュアル?があるわけでもないので、本当に担当した人次第みたいなところはありますね。資格補助はしっかりして...続きを読む(全120文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーユーレンティア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコーユーレンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育は教育担当にやると思います。マニュアル?があるわけでもないので、本当に担当した人次第みたいなところはありますね。資格補助はしっかりして...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に一度、通信教育を会社負担(7割から3割程度?)で受講できる仕組みがある。受講するかどうかは社員の自由。しかし通信教育を受講し締め切りまでに...続きを読む(全222文字)
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さまざまな研修を受けましたが、通信教育制度で学習し、得た資格が今の会社でも役に立っています。初級管理職研修、中級、上級と、等級が上がるとともに研修内容も高...続きを読む(全159文字)
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支店によるが、若い人が多く働きやすい環境だと思う。最近は育児休暇を取得して復帰、働き続ける女性も増えています。どこもそうだとは思いますが、上司によります・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休みもしっかりとれるので、プライベートと仕事のバランスはいいと思います。役職関係なく皆んなが必要な時に休みをとっていた印象ですが、もちろん仕事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良き人材がたくさんいたにも関わらず、辞めていく人が割といるようです。私情で辞職していくのは仕方ないと思いますが、若い層は給料が原因でやめていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、インフルエンザの手当もでしっかりでます。家賃補助ももらってる人はもらっていたみたいです。恐らく、転勤している人のみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署によるかと思いますが、お休みも取りやすく、子育て世代も多く子どもの急病時のお迎えなど理解が得やすい。時短勤務、時差勤務、時間給なども取...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
当時、積極的に残業を減らそうとしてた。事務職などは比較的残業時間は少ない、自身が配属された部署にもよるが多少なりとも担当するお客様や当日の突発...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
時短や産休などしっかり取れる会社。
とくに周りに気にする事なく、実際に取得などしている社員も多かったと記憶しています。
なので安心して長く勤め...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
離職票は会社都合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
囲い込みで解雇されたことです。
解雇されても法務部は助けてくれません...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思います。従業員自体少なく、キャリアアップを目指すにはかなりの時間がかかることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社でも中途入社でも教育体制やフォロー体制はしっかり整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司によっては雰囲気は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職についてる人はいるが、給料は対して上がってなさそうなのに、仕事量だけ増えているイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
システムや客からの質問で分からない事は全て教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問内容によって問い合わせ部署が細かく別...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
先輩社員がとても優しく教えてくれます。忙しいにも関わらず、マンツーマンで対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修が多く会社として育成に力を入れてると感じるが、研修が業務に結びついているかは微妙なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
制度自体はコテコテの日系企業感満載ではありますが、階層別研修・手挙げ研修などあり、また資格取得補助もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職以上の人間だけだと思うが他の同業者の工場研修に行くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいと思う教育はない。
上司...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員にはOJTがつき指導をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の営業スキルは身につけることができるが、それ以上何かが身...続きを読む(全86文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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