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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コーユーレンティア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーユーレンティア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコーユーレンティア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
長く在籍していればそれなりのポジションにつけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のように感じる。あまり若手が活躍して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員教育は教育担当にやると思います。マニュアル?があるわけでもないので、本当に担当した人次第みたいなところはありますね。資格補助はしっかりし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてくれます。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年に一度、通信教育を会社負担(7割から3割程度?)で受講できる仕組みがある。受講するかどうかは社員の自由。しかし通信教育を受講し締め切りまで...続きを読む(全222文字)
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さまざまな研修を受けましたが、通信教育制度で学習し、得た資格が今の会社でも役に立っています。初級管理職研修、中級、上級と、等級が上がるとともに研修内容も...続きを読む(全159文字)
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支店によるが、若い人が多く働きやすい環境だと思う。最近は育児休暇を取得して復帰、働き続ける女性も増えています。どこもそうだとは思いますが、上司によります...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度については明確な基準があるものの、上司との相性や部署による差を感じる場面もありました。ただ、成果だけでなく業務への取り組み姿勢を見て...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすく、部署を超えて相談できる雰囲気はあると感じました。若手にも仕事を任せてもらえるため、主体的に動...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年間休日が多い。有給消化率もいいのでワークライフバランスを重視する方には良いと思う。ただ部署によっては土日出勤があったりするので要注意。代休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境。働いている方たちは優しく温厚な方が多い。部署間でもコミュニケーションは活発だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
借上社宅制度がある。
独身、実家から2時間以上の距離、30歳迄という規定があった。今はどうなっているか分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っていると思う。産休や育休がとれる。お子さんがいる方は時短勤務にしたりと、わりと融通はきいている印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全週休2日制、借上社宅制度がある。一緒に働く人の雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、部署によって働き方が異な...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与も少ない。
新卒は長期の研修があり配属が遅い為、2年目の冬から賞与の満額が出る。
評価制度はある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
レンタル業界というニッチな業界である為に一定数ニーズはあるが、成長性や将来性があるかというと微妙だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コーユーレンティアは、オフィス環境や教育現場、医療機関など幅広い分野に向けて複合機やICT機器、ソフトウェアの提供から保守サポートまで一貫し...続きを読む(全462文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)
自己啓発の通信教育の補助制度など、スキルアップのための研修が多いため。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で販売が着付けやカメラを学んだりアルバムデザインをやったり様々なことに挑戦させてもらえるのでスキルアップに繋がりやすい
年に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
結局支店によるとは思いますし、上司にはよるかと思います。地方の方ほど若い方は少ないらしいですが、人が良いとも聞きました続きを読む(全65文字)
| 会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーユーレンティア |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 9億6390万4000円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 318億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 梅木 孝治 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-6758-3500 |
| URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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