コーユーレンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
離職票は会社都合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
囲い込みで解雇されたことです。
解雇されても法務部は助けてくれません...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を下げられます。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の前で怒鳴り散らすのは、日常茶飯事です。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私の所属していた部署は、残業がほとんどありませんでした。部署全体として、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるため、定時で帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できるよ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤めても基本給が上がりません。
むしろ下げられます。
遅刻していないのに、遅刻...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒での面接時、イベント系の事業部を志望していましたが、全く別部署での採用で、同期入社した社員の大半が同じような状況でした。メインターゲットと...続きを読む(全313文字)

【良い点】
休みが多い。有給は取らせてもらえない。上司によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の承認が多過ぎる。細かく申請を確...続きを読む(全198文字)

【良い点】
建設関係の部署は担当によって変わるがやりがいはあると思う。都内大型再開発などに携われる。
イベント関係においては様々なイベントに携わり色々な経...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)