この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり価格競争の時代からひと段落した感はあると広友に在籍する友人は言っていました。また川上戦略を実践しておりいままでの事業領域を更に広げた戦術を推し進めて...続きを読む(全217文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーユーレンティア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコーユーレンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり価格競争の時代からひと段落した感はあると広友に在籍する友人は言っていました。また川上戦略を実践しておりいままでの事業領域を更に広げた戦術を推し進めて...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい事業展開を、どんどん進めてます。
分社化によりグループ会社も増えてきているので、横の広がりは出てきてます。
ただし、1社毎の厚みは薄っぺらになっ...続きを読む(全170文字)
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この業界自体事業規模が大きい企業が少ない為、その中では大手と言ってもよいと思います。もともと着手していた事業も時代や取り巻く環境の変化で需要がなくなっても...続きを読む(全170文字)
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常に新しい分野へ挑戦しており、次々と新しい部署ができています。社員の年齢層が若いので、若手であっても、新しいプロジェクトに参加するチャンスはいくらでもある...続きを読む(全159文字)
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業界内では良い位置にいると思うが、同業他社と比べて秀でている部分が多いかといえばそうではなく、他社との確固たる差別化を図るべきではないかと感じた。今後どの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
離職票は会社都合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
囲い込みで解雇されたことです。
解雇されても法務部は助けてくれません...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の所属していた部署は、残業がほとんどありませんでした。部署全体として、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるため、定時で帰りやすい雰囲気があ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休を取得し、長期的に就業している方が多いため、お子さんが体調不良の場合など、周囲が積極的に手を貸して、早退できるよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤めても基本給が上がりません。
むしろ下げられます。
遅刻していないのに、遅刻...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒での面接時、イベント系の事業部を志望していましたが、全く別部署での採用で、同期入社した社員の大半が同じような状況でした。メインターゲットと...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休みが多い。有給は取らせてもらえない。上司によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の承認が多過ぎる。細かく申請を確...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新規事業を数多く立ち上げており、会社として成長しようという気概がみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の内容があまり社員に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日本や国際的な産業に寄り添う業態ですので、経済成長に沿った成長が期待できます。リース業は様々な法律や制約が多い銀行に比較して自由度が高いので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
少子高齢化の日本において福祉用具の事業である為、ニーズは常にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの職員の給料あげてほしち続きを読む(全76文字)
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【良い点】
レンタル落ちのCDやDVD をお安く販売していて、その点についてはそこそこの需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
将来性はあると思うが、社員の残業等による力技で強引に処理している部分もある為、そこは改善すべきと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
イベント業界としては大手ですしレンタル業もやっているのでなくなる事のない業種だと思います。若手でも積極的に取り組めば大きな現場も任せていただけ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持が得意な会社なので、大きなブレイクスルーは起きないだろう。例えばエンジニア職は総じてレベルが高くないのに、内製にこだわった...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業界ではトップであるのとニッチなので競合他社が少なくレベルが低いので確固たる地位を歩んでいる。
地震などが発生すると需要が増すので世の中の情勢...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い人が多いので頑張って評価してもらえれば2年目くらいには技師を1回くらいできると思います。でもそこは頑張り次第なので必ずではありません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めています。人の上に立つならある程度物の言い方、態度は普通であって欲しい。人の上に立てる人がだれもいない続きを読む(全79文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 659人 |
売上高 | 261億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木 孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |