この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
コーユーレンティア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーユーレンティア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコーユーレンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しません。
新卒で入社した時は、別会社に就職した学生時代の友人たちよりも少しだけ、基本給が高かった記憶...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤めても基本給が上がりません。
むしろ下げられます。
遅刻していないのに、遅刻...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ようやく課長未満は残業代が支払われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社、周りとはそんな変わらない給与だがどんど...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が上長の好き嫌いでかなり左右されます。
特に有能な人が最低の評価を受けることが多々あります。 その評価に対...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今までは、人事考課の内容はクローズでしたが、どのような過程で評価が最終決定しているのか、情報の見える化へのりだし評価制度の見直しをおこなってい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
個人目標値に対して、上司がプレッシャーをかけるのでなく、当人の努力ありきですが周囲のメンバーでフォローしその目標値を達成しようという協力的な社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上下関係はそこまでなく、とても働きやすいと思います。上司にもとても相談しやすい環境にあるし、休みも取りやすいと思います。現在のデスクは営業はフ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日出勤に対する対価が比較的よく返還されること。上司の人柄に左右されてしまうが、止むを得ず土曜日や日曜日出勤した場合、次の週のどこかで休日が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社風が凄くいい。結婚して子どものいる女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤が多い。特にマンションや戸建...続きを読む(全152文字)
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昇給の結果が反映されているとは限らない。よく会議があり、組織の長にあうこともしばしばあります。その時の好印象が結構大事!飲み会も多いので、飲み会での成果と...続きを読む(全160文字)
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正直に言って役職なし社員の給与水準は非常に低いと思われます。
営業→内勤事務職を経験しましたが、新卒入社時の営業社員としては手取りが20万を少々上回る程...続きを読む(全228文字)
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完全年功序列制で、給料UPが期待できません。成績が良かろうが悪かろうが体して給料に差が無ように感じます。ただし、逆に言うと、大幅に減ることも無く安定してる...続きを読む(全202文字)
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給料は他社と比べても平均的だと思います。ただ、入社当時の給料は比較的良いのですが、昇給が少なく、三十代以降になると厳しいのかもしれません。また、賞与につい...続きを読む(全168文字)
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給与・賞与共に少ない。昇給や昇進も20代のうちはほぼない。営業職であっても昇給は年に2000~4000円程度と低い。年功序列の雰囲気をとても感じる。残業や...続きを読む(全150文字)
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一般的な給与や賞与で普遍的なものといった感じです。給与自体は数年いようが年功序列の感が強く、基本的にある程度の年齢を重ねている人が高い印象です。ですので、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員教育は教育担当にやると思います。マニュアル?があるわけでもないので、本当に担当した人次第みたいなところはありますね。資格補助はしっかりして...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて、インフルエンザの手当もでしっかりでます。家賃補助ももらってる人はもらっていたみたいです。恐らく、転勤している人のみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良き人材がたくさんいたにも関わらず、辞めていく人が割といるようです。私情で辞職していくのは仕方ないと思いますが、若い層は給料が原因でやめていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みもしっかりとれるので、プライベートと仕事のバランスはいいと思います。役職関係なく皆んなが必要な時に休みをとっていた印象ですが、もちろん仕事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属部署によるかと思いますが、お休みも取りやすく、子育て世代も多く子どもの急病時のお迎えなど理解が得やすい。時短勤務、時差勤務、時間給なども取...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
当時、積極的に残業を減らそうとしてた。事務職などは比較的残業時間は少ない、自身が配属された部署にもよるが多少なりとも担当するお客様や当日の突発...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
時短や産休などしっかり取れる会社。
とくに周りに気にする事なく、実際に取得などしている社員も多かったと記憶しています。
なので安心して長く勤め...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
離職票は会社都合にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
囲い込みで解雇されたことです。
解雇されても法務部は助けてくれません...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年一回に行う、しっかりと内容も聞いてくれて、親身に話していただいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ああところしかなかったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に高校卒のみの新卒採用だったため同年代に比べて給料は良かったと思います。昇給も年に一回あり、賞与も年2回あるのでモチベーションにも繋がります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収・昇給に関しては、大和ハウスの子会社ということもあり比較的良い条件なのではないかと思います。世間の流れや物価上昇等にあわせてそれなりに昇給...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価の反映が薄い。
上期と下期で評価面談はあったが、売上が良くても賞与などへの影響はほとんど無かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月の給料は低いが、呉服系なら妥当な金額だと思う。その代わり、コロナがよくなってからはボーナスもしっかり出るので、年収で見ると同業と比べてもいい...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため時給です。昇給はあっても10円でしかも毎年定期的ではないため日々のモチュベーションが上がって行かない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収、評価制度は良いと思います。
有給休暇も仕事の調整引き継ぎが出来ていれば取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌わ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代も固定残業代まだだと思った方がいいです。
賞与は無しで、決算賞与は期待...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗スタッフ(営業)はインセンティブがもらえるので、やった分だけ報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低め。...続きを読む(全114文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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