ル・グラシエルビルディングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりないと思います。ほとんどの部署で残業無しで帰れますが、会長に近い人はいつも最後まで残っている印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新橋を中心に多数のビルを保有していて賃料収入も安定しているため、急に会社がつぶれたりするようなことはないのではないかと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思い付きの新規事業をやめた方がいいと思います。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思い付きの新規事業をやめた方がいいと思います。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
事務にしては給与がよかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある残業時間と実際の残業時間が大きく異なりました。...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生以外なにもなし。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休を経て復職されている前例はありません。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、職種によります。トップが直接干渉しない部署は比較的早く帰れている印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ビルがいっぱいあるので、本人のやる気次第では、学べる。業者とも、付き合いがあるし、立ち合いも多いので、業者のやり取りも学べる。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧力や帰りたくても帰れない、残業時間やばくてワークライフバランス所じゃない。パワハラだ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい意味で実力主義でやればやるだけインセンティブが伸びる。出来なければ生活していくのが苦しいくらい厳しいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1〜3年後にはほとんど残らないのが毎年恒例のようです。
中堅もいつの間にか退職してることが多いので社員の入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては辞めると言い出してから2ヶ月止められ続け、やっと辞められた人もいると聞く。その時は人としての扱いを受けられる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性と給与の向上が他社のほうがつよいと感じた。ベンチャーのほうが動きが速いため、大手よりよいと感じた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が社員を大切にしていない雰囲気があります。然るべき人にしか退職の話をしていないはずなのに全体に筒抜け、定...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分が頑張れば頑張った分のインセンティブは得られるため、プライベートを犠牲にして仕事だけに没頭できる方にとっては最高の環境かもしれません。
...続きを読む(全439文字)

【良い点】
収入に関しては、同業他社と比べても固定給の割合がたかかったようにおもう。そのため、最低限の生活はできました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
今となっては怪しい響きもするが、当時はまだ物珍しかった「未公開不動産」という造語（？）で集客を図っていた。大手に比べて知名度や組織力は弱かっ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラとモラハラで退職しました。人格否定されます。朝は1時間早く出社を求められました。展示場に着いたら展示場の...続きを読む(全231文字)