この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、職種によります。トップが直接干渉しない部署は比較的早く帰れている印象です。続きを読む(全61文字)
ル・グラシエルビルディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ル・グラシエルビルディング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にル・グラシエルビルディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、職種によります。トップが直接干渉しない部署は比較的早く帰れている印象です。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年7月13日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月27日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
有休は希望すればほぼ通る
資格を取得すれば手当がつく
残業代は必ずつくが派遣先から迷惑がられるので早く退勤するよう言われる続きを読む(全67文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年3月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現役女子社員です。
私はこの会社に勤めて約8年が経ちます。
こちらの口コミを見て、かなり会社の不平不満が書かれており残念でなりません。
実際の...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
あまりないと思います。ほとんどの部署で残業無しで帰れますが、会長に近い人はいつも最後まで残っている印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新橋を中心に多数のビルを保有していて賃料収入も安定しているため、急に会社がつぶれたりするようなことはないのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務にしては給与がよかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある残業時間と実際の残業時間が大きく異なりました。
...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰り辛い雰囲気が事務所によってはある。
数字ができていれば早く帰りやすい。
有給はとりにくい雰囲気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署によるのではないかと思う。自分の部署は基本的に残業しない方針だったが、他の部署では残っている人もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は諦めてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があり、未来の予定が見えず、プライベートの予定が立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく朝が早くて夜が遅い。一つ一つの仕事にも時間がかかりますが、習得するスピードもはやくはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制なので割と休み希望の融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては月の予算が厳しいところもあり、来店予約がな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業時間の管理は厳しくしっかりしていました。有給休暇以外に季節休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整して残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉が全くないので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働きましたが、最低人...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本本社は仕事とプライベートのバランスが本当に取れています。定時で帰ることができ、残業もほとんどありません。休日もしっかり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない。
土日休みでないと予定が組みにくいことがよくわかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関してはあまり取れないと思う。お客か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残している方は休日出勤および残業が多くなってしまう。また、休日にも顧客から電話がかかってくる。そのため、気持...続きを読む(全90文字)
会社名 | ル・グラシエルビルディング株式会社 |
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フリガナ | ルグラシエルビルディング |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 沖本洋晴 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目22番6号 |
電話番号 | 03-3578-8111 |
URL | https://le-gratte-ciel.com/ |
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