ジリオンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キャリアに対して貪欲な姿勢をしたい人は結果を出せば上にいける。先ずは販売台数を上げていけば、副店長になるようにエリアマネージャーから声がかかり...続きを読む(全189文字)

【良い点】会社のルールがしっかりしていて休日は基本出勤することはない。というか出勤すると罰せられる。実力があれば年齢は関係なく上にいくことが出来るが上に行...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給消化などは、推進されている為に繁忙期以外では比較的取得できる。
【気になること・改善した方がいい点】
大型連休などは配属される部署...続きを読む(全155文字)

数字のみの基準ですが、様々な項目での明確な評価システムがあります。
結果を残した分は評価されるので、給料や役職へつながるので、やり甲斐はあると思います。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
代休をそのままにしておくと、休みの買い上げとして、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日休みだが、店舗のスタッフか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは２時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)