新光商事の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
住宅補助は約半額（地域ごと上限あり）
外部の講座の受講補助
資格取得によりお祝い金が有りやる気が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給も取りやすく、やる事が終わってれば定時に帰っても問題ないためワークライフバランスはとりやすかった続きを読む(全56文字)

【良い点】
やればやるだけ任せてもらえる環境でした。
社内でもサポート体制が整えられているので頼もしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全109文字)

【良い点】
職位ごとに受けなければならない講座が決まっているのでわかりやすくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数がとれず、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性がどんどん働きやすくなってきたのではないかと思う。
アシスタントから総合職へ職種転換もかなり増えてきた続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇格に関して、基準が明確（ポイント制、資格制限等）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどんなに良くても職位が低いと全く差がつかずや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
絶対残業しなければならないといった風土はないので、やるべき事をやれば良しと言った感じ。
仲の良い会社なので、飲み会などもあり個々に終われば楽し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給等は取りにくい風度はない。社内の優秀だった課や人には表彰制度があり、金一封が貰える。
資格取得の制度は整っているので、カリキュラム等会社負...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業相手の仕事も多いので、自分が知っている製品などに部品供給が出来るので、ものづくりに携わっている感じがあり、やりがいを感じることが出来る。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カフェテリアプラン有り、知る限りでは支店にもあり、そういった部分では整っている方。他は健保加入のため薬が安く買えたりする。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは基本給は高めであり、残業代もでる。賞与については、業績が悪くとも、最低支払い金額が設定されている。福利厚生がイマイチなので、世間と比...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3年前のTOP人事交代を機に従来の守りの体制から攻めの体制に変革。仕入先、市場が大きく変革する中、自身が取り組みたい業務、チャレンジしたい業態...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育には、力を入れていて、通信教育や奨励金制度は、しっかりしている。
また、社内の提案などで、提案すると、表彰制度があるため、意見が出やすい環...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の産休、その後の復帰は認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性総合職は有給使うと周りに煙たがられる印象。また、若いう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に人間関係は、非常に良好なため、人間関係では、苦労はしなかった。法人営業として、予算設定は、されていたが、顧客の生産動向などに左右されるため...続きを読む(全205文字)

部によるとは思いますが、お酒の席へ出席すること(欠席すると難癖をつけられました)、残業代をつけないこと(自己申請のため)等が評価される風土があります。また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
さすがに上場企業なので福利厚生面や社内制度は充実していました。給料や賞与も十分に支給されており、申し分のない環境だったと思います。
【気...続きを読む(全215文字)

本社であった為、身近に各分野のサポート部隊が多くおり、残業は少ない方だと聞かされていた。確かに、支店の営業担当は当時午前様は当たり前の世界であった。リスト...続きを読む(全180文字)

社内の雰囲気がとても良い。
ただし新しいことを導入するようなチャレンジ精神は少なく基本的にかなり保守的。
本社では経費削減のために残業がほとんどないが...続きを読む(全152文字)

退職理由として、社風の変化があります。銀行系の役員が来て以来ドライな対応により、社員のモチベーションが悪化した感じがあります。したがって、営業系より管理系...続きを読む(全161文字)

半導体業界再編の影響で、今後の動向が心配。合併 吸収 2次代理店化等不安要素が
多い。同業で生き残れるのはR社のみか?
また、中国市場の変化も大きな不...続きを読む(全161文字)

社員と管理職間の間では、関係が良好なところが多いのではないでしょうか?
ただ、TOPダウンされてくる指示が多く、管理職としても社員に対しての指示はしなく...続きを読む(全300文字)

会社としてこの先の売上が厳しくなってきた際に、早期退職制度を設定し
(要はリストラ)年齢を特定して(多くは40歳以上)募集しており、今回も
募集をして...続きを読む(全418文字)

新卒での入社時は2Weekの全体研修があります。
社会人としての基礎と取扱いメーカーの概略及び営業のロールプレイングです。
技術系の男性は入社時に3か...続きを読む(全472文字)

主な仕入先のNECエレクトロニクスのみではとアナリスト見解をいれ、テキサスインスツルメンツ製品の
扱いを開始。
テキサスインスツルメンツの特約店を返上す...続きを読む(全503文字)