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【良い点】
住宅補助は約半額（地域ごと上限あり）
外部の講座の受講補助
資格取得によりお祝い金が有りやる気が出る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新光商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光商事株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に新光商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新光商事の 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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1.9
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3.4
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1.4
新光商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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3.0
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2.8
- おすすめ度
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新光商事の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生は普通の水準だと思います。
持株制度や財形貯蓄制度、確定拠出年金などは揃っているので、ある程度将来の資産形成はしやすい会社なのかなと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給等は取りにくい風度はない。社内の優秀だった課や人には表彰制度があり、金一封が貰える。
資格取得の制度は整っているので、カリキュラム等会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン有り、知る限りでは支店にもあり、そういった部分では整っている方。他は健保加入のため薬が安く買えたりする。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育には、力を入れていて、通信教育や奨励金制度は、しっかりしている。
また、社内の提案などで、提案すると、表彰制度があるため、意見が出やすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の産休、その後の復帰は認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性総合職は有給使うと周りに煙たがられる印象。また、若い...続きを読む(全210文字)
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表向きは福利厚生充実となっているが、実際には皆無。パワハラ相談室という匿名(表向き)前提のシステムがあったが、実際に投稿したら上司から文句を言われるとい...続きを読む(全153文字)
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女性社員が働くには、とても良い環境でした。
福利厚生は何も問題ありませんでした。
海外旅行に行きたければ、都合をつけて有給休暇も消化できますし、特に...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はないに等しい。家賃補助も賃貸の人が1万円程度もらえるのみ。顧客との付き合いで川崎フロンターレのスポンサーになったので営業ツールとしてチケットを...続きを読む(全152文字)
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給料は水準は、同業種間ではやや高いが、福利厚生がゼロである。住宅手当はない。残業手当はきちんと支給され、みなし残業はない。
社内制度について、資格取得...続きを読む(全151文字)
全10件中10件表示
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新光商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
デスクワークだけでなく、出張も何回かあったので気分転換にもなるし、直接取引先や顧客と顔を合わせることでモチベーションにもつながっていました。...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
突発的な有給取得に関して非常に理解があり、産休も取得しやすいです。検診の際も、勤務時間中に行けるような体制となっているので非常に助かりました...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
昔からの文化で勤務時間は一般的な企業より少し短く、有給も当日取れます。体調が悪い時も言いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの仕入先のみが頼りであり、その他 の売り上げが伸びていかないと感じている。業務の大半が営業に降りかかってくる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い内は水準よりも比較的多い給与だったと感じている。年功序列の体制の為、成果が出なくてもそれなりのボーナスがもらえていると思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新光商事の 会社情報
| 会社名 | 新光商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 95億100万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 1160億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 達哉 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6361-8111 |
| URL | https://shinko-sj.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131332
新光商事の 選考対策
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