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社員がキャリアプランを会社に提出する制度の自己申告制度があります。続きを読む(全33文字)
新光商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新光商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職位ごとに受けなければならない講座が決まっているのでわかりやすくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数がとれず...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育の制度は整っており、特に若手の時(1〜3年目)は年に1回から2回研修があり、営業のノウハウを勉強することができる。
スキルアップでは資格...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップなど教育面に力を入れている。様々な通信教育を受けられる。
頻繁に様々な学習の場があるところはとても良いと思う。
社員同士のコミュ...続きを読む(全203文字)
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元々がNEC系の商社であったためか、フィールドセールスのスキルが著しく低く、自己のスキルアップ以前に周りの啓蒙教育に時間を取られる。また、上司は英語がで...続きを読む(全169文字)
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各昇進前に研修は用意されており、それぞれの資格で必要となる知識の習得ができる。
仕事を通しては、営業は在庫金額管理から納期管理まで購買関連業務も担当す...続きを読む(全184文字)
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新卒での入社時は2Weekの全体研修があります。
社会人としての基礎と取扱いメーカーの概略及び営業のロールプレイングです。
技術系の男性は入社時に3...続きを読む(全472文字)
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仕入先と顧客の間に介在して商売しているので、やはり板ばさみ的な立場に追い込まれることが多く、そういった場面をいかにうまく立ち回って取り計らうべきなのか、...続きを読む(全171文字)
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会社内では本社では、英会話の教室等を、一部負担(金銭)で受講することが出来る。また、他にも通信教育などを受講して、国家資格等、会社内で認められている資格...続きを読む(全191文字)
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・顧客との交渉窓口である商社のため営業力は身につくが、反面、販売している製品はよく知らないという人も一部に見られる。
・教育体制はここ数年でかなり充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
デスクワークだけでなく、出張も何回かあったので気分転換にもなるし、直接取引先や顧客と顔を合わせることでモチベーションにもつながっていました。...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
昔からの文化で勤務時間は一般的な企業より少し短く、有給も当日取れます。体調が悪い時も言いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
突発的な有給取得に関して非常に理解があり、産休も取得しやすいです。検診の際も、勤務時間中に行けるような体制となっているので非常に助かりました...続きを読む(全372文字)
多用なエレクトロ二クス商材やサービスで存在価値を高めることが出来ます。続きを読む(全35文字)
AIや自動運転の時代になり、電子デバイスの更なる活躍が見込めます。続きを読む(全33文字)
従業員がそんなに多くないので顔が把握でき、風通しの良い社風です。続きを読む(全32文字)
東南アジアを中心にグローバルの活躍の場があります。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの仕入先のみが頼りであり、その他 の売り上げが伸びていかないと感じている。業務の大半が営業に降りかかってくる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
時短勤務ができる点
会社全体として、女性には気を遣っている印象があり、やりずらいことはない
出産した方が戻ってくることも多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在宅勤務が月に5回できる
時差出勤ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅回数に制限がなかったが、23年から回数制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 新光商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 95億100万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 1160億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 達哉 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6361-8111 |
| URL | https://shinko-sj.co.jp/ |
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