東和エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
完全に現場主義で、率先して自分で覚えることを要求されます。機材の基礎や特性などを理解していないと現場で詰みます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員はみんないい人ばかりで関係はみな良好な関係を構築できる。
性格もあるが仕事をちゃんとやっていればみんなにちゃんと認められて悪い関係を構築す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
顧客は有名企業、大学、公共機関のためやりがいは非常にある。扱っているものがニッチな世界のものなので興味のある人・ない人で続けられるかどうかは大...続きを読む(全166文字)

【良い点】
顧客は上場企業及び有名企業または有名大学ばかりで導入する設備は最新のものばかりなので興味のある人は非常にいい仕事になると思う。
ただ、興味のな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
大企業を相手にしているのでやりがいは多く感じられると思う。
現場の人間に対する管理職の人が優しく指導と接してくれるので仕事はやりやすい。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にないと感じますが、職場の雰囲気と人間関係はとても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤は非常に多いと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業申請はつけやすい。しかし、月40時間まで。直属の上司とは相談しやすい環境ではある。年休取得も取りやすく、自分で仕事を調整すれば休みもとれる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前は残業も多く、残業してることが美徳とされたため退職者が多いように感じました。近年は働き方を変えようとする動きがあります。そのため残業も少な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年数を重ねれば、管理職の手前までのステップアップデートは確実です。管理職になるには、経営層に好かれているかどうかぐらいの判断基準なので、仕事が...続きを読む(全210文字)

施工管理技士などの、他の会社でも使える資格が取得できます。
特に、施工管理の仕事が多く、実務で役立つ資格を修得する社員が多いです。
学科試験が難しく、...続きを読む(全173文字)

就職活動中に説明されていた情報と入社後の社内の状況は、まったく別のもであった
これに関しては、後から入社した後輩からも多く聞いた話である
社内のコミュ...続きを読む(全172文字)

給与は年功序列だが、仕事の負担は逆転していた。
若メンバーは、始めは充実感でいっぱいだが、数年すると疲れ果て、
転職する傾向が高い
昇進等は不透明で...続きを読む(全161文字)

経営層が変わり会社の異変を感じたため。
会社内の雰囲気もだんだん変わっていき会社に対しての将来像を描けなくなったから。
保守的な部分もあり現在のままで...続きを読む(全176文字)

イベントの設営の関係上、早朝に現場へ直行したり作業が深夜に及ぶこともあります。
残念ながら残業代は出ません。
また現場での拘束時間が長いためオフィスに...続きを読む(全195文字)

魅力的な社員も多いのですが、そういう方ほど転職をしてステップアップしていきます。
転職先を聞くと今の会社よりも良い有名な企業に行っているようでした。
...続きを読む(全177文字)

社長はともかくとして、3時のラジオ体操には閉口した。いきなり女性の副社長が朝礼に出てきて、月一回行われているランチデーだけは絶対にやめたくない、と言い出し...続きを読む(全207文字)

色々な社員が転職していきましたが、行き先を聞いてみると、さらに大規模な会社であったり、上場企業であったり、専門的な会社であったりと、ステップアップしている...続きを読む(全215文字)

この市場は、圧倒的に強いメーカー(システム設計会社)はあまり存在せず、ライバル他社はだいたい同じような規模の会社であった。パソコンや音響のシステムが関連す...続きを読む(全165文字)

技術系について、部署内で共同で動く仕事が少ないため、あまり互いを干渉することのない環境であった。人材不足の問題もあり(特に上層部)、中には「何故この人が?...続きを読む(全157文字)

音響関係の仕事につきたかったため入社したものの、システム設計が主体の会社であったため、想像とのギャップは大きかった。システム設計のため、機器の繋ぎ合せて音...続きを読む(全178文字)

この会社はニッチな所に入り込むことが全てだが
情報技術の発展と共に置いて行かれている。
過去を捨て去るのは良いが、むしろアナログに特化したほうが
経...続きを読む(全168文字)

管理部門に所属していた関係で自然と労務管理系に強くなった。
サービス系に所属していた際には研究員として私立有名大の
研究に携われた。
基本、自分で力...続きを読む(全182文字)

現場と管理側の状況認識の乖離。
社長が変わる前に退職してしまっているので今の状況は
分からないが、旧UFJ銀行の天下りが社長をやっているのでは
結局...続きを読む(全236文字)

数年前は、男女比率は男子の方が明らかに高く、在籍していた女性も業務社員がほとんどだったが、近年は新卒の社員も男女比率が近づいており、営業職に配属されている...続きを読む(全164文字)

10年近く在籍した中で、賞与が支払われなかった時期は一度もなく、給与も比較的安定している印象。人事異動についてはうまくいっている社員はその部署に固定され、...続きを読む(全156文字)